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Don de matériel hôtelier

Nous souhaitons remercier La Société HOTEL MEGASTORE, qui a fait un don conséquent à l’Association REVIVRE  en décembre 2017

Pour compléter l’équipement des logements gérés par l’Association REVIVRE au bénéfice des personnes hébergées,  nous avons reçu  du linge (draps de tout type, couvertures, …), des kits  hygiène de base, et des équipements permettant d’améliorer l’accueil  dans les logements extérieurs : porte-manteaux, corbeilles « design »…

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Au cours de l’année 2017, grâce au don de l’an dernier, nous avons pu mettre en place un « service hôtelier » au Centre d’Hébergement le Tremplin.

Auparavant, chaque résident se chargeait de laver son linge mais pour certaines personnes, très en difficulté, c’est complexe.

 

Désormais, parce que le stock de draps est suffisant et renouvelé, nous organisons un passage hebdomadaire de l’équipe propreté (salariés en insertion) de façon systématique, selon un planning défini, pour récupérer le linge à laver et le remplacer par du linge propre.

Ce don est une réelle reconnaissance  de l’attention prêtée par la Société HM  à notre action pour les plus défavorisés.

Une partie du matériel reçue sera redistribuée vers une Ressourcerie  pour ses activités d’insertion (pour le matériel non utilisable dans nos structures).

Offre d’emploi : Encadrant(e) technique « Propreté »

L’association REVIVRE recrute un(e) encadrant(e) technique « Propreté »

La mission générale du poste est l’organisation de l’activité et l’encadrement des 18 salariés en CDD-insertion sur le chantier d’insertion « Propreté » (locaux d’entreprise, logements, hôtellerie) porté par REVIVRE (multi-sites extérieurs) et la participation à la construction des parcours d’insertion (évolution des compétences et de l’employabilité).

Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée du lundi 5 février 2018 au vendredi 30 mars 2018 inclus
Durée hebdomadaire de travail : 30h00 (8h-12h / 13h-15h du lundi au vendredi)
Convention collective 1951 ; salaire indice 427 pour un temps plein + éventuelle reprise d’ancienneté
Expérience : expérience exigée de 2 ans.
Formation : diplôme de niveau IV au minimum, acquis dans le secteur d’activité ou en proximité.

Envoyer votre CV et lettre de motivation par e-mail : aguyon@revivre-asso.org
au plus tard le 23 janvier 2018

> Voir l’offre

 

Plateforme Territoriale d’Appui (PTA)

Dans la continuité de l’expérimentation d’une action d’appui à la coordination des parcours de soins complexe qui lui avait été confiée depuis plusieurs années par l’ARS Normandie, l’association REVIVRE s’est vu confier le développement d’une Plateforme Territoriale d’Appui (PTA) sur le calvados (hors Bessin et Prè-Bessin).

 

 

Contexte et enjeux des Plateformes Territoriales d’Appui (PTA)

Les PTA ont pour origine un double constat :
– Les professionnels de santé de 1er recours ont besoin d’appui dans la prise en charge des patients en situation complexe ;
– L’offre d’appui à la coordination, bien que riche et diversifiée, reste peu lisible et segmentée.

Ainsi, les enjeux du développement des PTA sont notamment de :
– Permettre une meilleure intégration et une meilleure lisibilité pour les professionnels :
les PTA doivent apporter, une réponse harmonisée et adaptée aux besoins des médecins de premiers recours et des patients en les orientant vers les ressources adéquates.
– Favoriser la cohérence des dispositifs et structures existantes.

 Les missions de la PTA

L’équipe pluridisciplinaire de la PTA vient en appui aux professionnels de santé de son territoire afin de les accompagner  lorsqu’ils  se  trouvent  en  difficulté  dans  la  gestion  d’une  situation  complexe.  Un  parcours coordonné, qui repose sur les acteurs et les dispositifs du territoire, doit être mis en place.

Les 3 missions des PTA :

Mission 1 : informer et orienter les professionnels de santé vers les ressources sanitaires, sociales et médico-sociales du territoire
Cette mission implique une bonne connaissance du territoire et des ressources disponibles.
Ainsi, il est nécessaire de s’appuyer sur un diagnostic des ressources médicales, sociales et médico-sociales susceptibles d’être mobilisées  pour  l’accompagnement du patient.

Mission 2 : appuyer à l’organisation des parcours complexes
L’appui à l’organisation des parcours complexes passe par :
– Une évaluation multidimensionnelle des besoins et une synthèse des évaluations précédentes ;
– Une organisation du parcours via la mise en place d’un Plan Personnalisé de Soins (PPS) et une programmation coordonnée des interventions autour du patient ;
– Un appui aux professionnels de premiers recours et aux équipes hospitalières

Mission 3 : soutenir les pratiques et initiatives professionnelles en matière d’organisation et de sécurité des parcours, d’accès aux soins et de coordination

Cette mission implique une diffusion d’outils pour le repérage et l’évaluation des situations complexes, un  soutien à la pratique professionnelle et mise en place de pratiques coordonnées autour du patient notamment via des réunions de concertations pluridisciplinaires.

Dans le cadre de l’installation de sa première tranche, la PTA couvre un territoire de 48 communes et une population de 239 000 habitants (source démographique 2013). L’équipe PTA est actuellement constituée de : 1,5 poste d’infirmier, ½ poste d’assistance service social et ½ poste secrétariat.

Pour élaborer le projet de PTA en réponse à l’appel à projet de l’ARS Normandie, l’Union Régional des Médecins Libéraux (URML) Normandie et l’association REVIVRE ont signés en avril 2017 une convention de partenariat.

Revivre collecte les encombrants sur le territoire de Caen-la-mer

Caen-la-mer expérimente pour une durée de 3 ans un nouveau service de collecte des encombrants à destination des personnes à mobilité réduite, et des plus de 75 ans. Ce service (3 collectes par an par foyer maximum ; 2m3 par enlèvement) est mis en place dans les 35 communes de l’agglomération de Caen-la-mer.

L’association REVIVRE participe à cette action avec 7 autres associations et entreprises d’insertions, par le biais d’un Groupement Momentanée d’Entreprises Solidaires (R’PUR, AIRE, AIPF, LA CHIFFO, ELAN, Régie de Quartier Chemin Vert, ACTIF). Le traitement des demandes est ainsi centralisé et plus efficace. Une répartition équilibrée des secteurs couverts par chaque structure a été retenue, par conséquent, Revivre intervient sur les communes de Colombelles, Mondeville, Giberville, Cormelles le Royal et Ifs.

L’objectif est d’apporter un service de qualité sur l’ensemble du territoire de Caen-la-mer tout en favorisant la création d’emplois auprès de personnes en difficultés sociales et en favorisant le réemploi d’équipements qui auraient été jetés (regroupement, tri et recyclage des équipements collectés sont assurés par R’PUR).

Pour profiter de ce service un seul numéro : 02 31 304 304
ou par mail : contactdechetsmenagers@caenlamer.fr

Plus d’informations sur le site de caen-la-mer : http://www.caenlamer.fr/content/tri-et-collecte-mode-demploi

Présentation de l’association Revivre

L’Association REVIVRE a fondé son projet sur des valeurs humanistes :

  • L’engagement citoyen dans le cadre d’une gestion désintéressée pour entreprendre des actions auprès de personnes en difficulté
  • La reconnaissance que chacun est porteur d’un potentiel et d’une capacité
    de changement
  • Le respect de la personne et de ses valeurs.

Depuis 1974, nous œuvrons en faveur des personnes en situation de vulnérabilité sur le département du Calvados. L’association offre des services diversifiés pour répondre au mieux aux besoins des personnes concernées : accueil et domiciliation, hébergement d’urgence, hébergement médicalisé, logement d’insertion, chantiers d’insertion, etc.

Ainsi, en 2016, plus de 1 000 personnes ont été accompagnées par les services de l’association REVIVRE qui comptent sur l’engagement de plus de 100 salariés et 40 bénévoles.

L’action de nos services a permis le maintien des droits sociaux de 726 personnes. Nous avons logé et hébergé 338 personnes en situation de précarité, et suite au travail de nos équipes 187 personnes ont trouvé une solution de logement. Le service CAP a mis 143 bénéficiaires en situation de travail, et a contribué au maintien ou à la reprise d’emploi ou de formation de 105 personnes.

Enfin, nous avons permis à 91 patients de bénéficier d’un parcours de santé adapté à leur pathologie, et 59 sortants de détention ont pu revenir progressivement vers la vie civile, sous le contrôle de l’association REVIVRE.

 

Repas partagé 2017

Le 15 juin, 90 personnes ont partagé leur déjeuner sur le site de Colombelles parmi les intervenants sociaux de REVIVRE et leurs partenaires de proximité. S’étaient joints à eux des bénévoles, des salariés et personnes accompagnées, ainsi que des administrateurs de l’association.

Chacun avait apporté un plat, l’association ayant fourni la boisson et l’équipement pour cette occasion.

De l’avis de tous, ce fut un moment très convivial d’échanges et une pause collective bien agréable dans un quotidien souvent gouverné par l’urgence.

A très bientôt pour de nouvelles collaborations.

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Une voiture offerte à l’association Revivre par la CPAM du Calvados

La CPAM du Calvados a fait don à l’Association Revivre de l’un de ses véhicules de service (une Citroën C1) dans le cadre de sa politique de responsabilité sociétale des organisations et de soutien aux associations.

La CPAM effectue régulièrement des dons de mobilier, de matériel ou de denrées aux associations.

La remise a eu lieu le 19 mai 2017 dans les locaux de l’Association Revivre, à Colombelles, en la présence de Vincent DIVARET, sous-directeur ressources de la CPAM, Pascal LEBORGNE, responsable du département ressources logistiques à la CPAM, de Guillaume DEREIMS sous-directeur chargé de l’action sociale de la CAF, et de Julien ILLES chargé d’expertise chez ENEDIS, afin de soutenir l’action de l’Association Revivre, en cohérence avec les valeurs partagées de solidarité et d’entraide.

L’action  N@vette Location a démarré en 2004. Elle est gérée par l’Association REVIVRE à Colombelles soutenue par  quatre financeurs :

  • Le conseil départemental
  • La CAF
  • L’agglo de Caen la Mer pour le territoire de Caen via la MEFAC
  • Pôle Emploi

Et quatre partenaires : ENEDIS, la fondation PEUGEOT, le PLIE du Pays d’Auge (plan local d’insertion) et désormais la CPAM.

Depuis le début de l’action :

  • 66 véhicules ont été mobilisés
  • 25375 journées de location
  • 581 bénéficiaires

Cette nouvelle arrivée porte à 21 véhicules la taille de la flotte gérée par Revivre. L’offre de service Navette proposée aux demandeurs d’emploi couvre de nombreux territoires du Calvados, avec l’aide de structures partenaires (les centres socioculturel CAF de Vire et de Lisieux, la BACER à Caumont l’Eventé, CAP Avenir à Saint-Pierre sur Dives, l’ASTA à Pont l’Evêque, Bessin Insertion à Bayeux, Être & Boulot à Honfleur, et Dynamia à Condé en Normandie), qui aident Revivre à gérer les locations en dehors de l’agglomération Caennaise.

Ce 21ème véhicule est plus que bienvenu ! La flotte actuelle ne permet pas de répondre aux demandes, de plus en plus nombreuses, transmises par les prescripteurs. D’autres dons sont attendus pour cette année ; l’action Navette est encore promise à un bel avenir

Association Revivre : http://www.revivre-asso.com
Contact : 02 31 35 05 10

Contact presse CPAM : communication@cpam-caen.cnamts.fr

 

Repas Concert

IMG_2364Une soirée Repas/Concert a eu lieu entre les résidents et les professionnels du Tremplin et de la Maison Relais de Colombelles.  Vif succès !

 

 

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L’objectif était de passer un temps convivial autour d’un repas de fête et de permettre la rencontre entre les personnes présentes (résidents, professionnels, bénévoles, artiste…).

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La préparation de l’évènement s’est déroulée en plusieurs étapes (lien entre services et avec les résidents, budget, date, menu…). Après de multiples échanges, en tenant compte des contraintes et des souhaits,  le projet s’est Co-construit.

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Trois jours avant la soirée, on est dans les starting blocks ! Un atelier cuisine se met en place avec des résidents volontaires et les invitations sont envoyées en interne (un peu tard !).

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Après le repas, une voix, une guitare et un arrangement musical : le chanteur et musicien Patrick Renard a emporté la salle au son des airs des années 80-90 sur un répertoire national et international. Les airs les plus connus ont été repris par les spectateurs qui n’ont pas hésité à transformer le bungalow en piste de danse. Patrick Renard est venu jouer, chanter, mais aussi partager un bon moment.

 

Au total, 40 personnes sont venues ou passées comme le Président de l’Association. Tout le monde s’est dit très satisfait de ce moment partagé.

Des résidents très contents de l’évènement demandent à multiplier les activités interservices et se montrent forces de propositions pour les mois à venir (karting, bowling, tournoi de foot, tournoi de pétanque…).

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La balle est dans le camp de toutes les parties pour  être réactifs et imaginatifs !

Yves MACE est en retraite

20150623_174604En Juin 2015, Yves MACE, salarié de l’Association REVIVRE depuis  23 ans et travailleur social à la CAO a accédé à une retraite dont nous savons qu’elle sera active et artistique.

Lors du moment convivial qui nous a réunis autour de Yves, il nous a laissé une trace de son imagination :

 

 

 

 » Bienvenue pour ce dernier spectacle de notre saison

Pardon !! (Nadège, ça te rappelle quelque chose ?), 20150623_174600 bis

je me suis trompé de soirée.

L’émotion, Lire la suite

Interview dans le magazine Perspectives Sanitaires et Sociales

DSC02246  Interview de Fabrice BOURDEAU,

Directeur de l’Association REVIVRE à Caen dans le magazine

Perspectives Sanitaires et Sociales de Septembre 2015.

 

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