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News

Inauguration de la résidence Vaucelles / Discours du président de l’association Revivre

Monsieur le Maire,
Monsieur le préfet,
Mesdames et Messieurs les directeurs et représentants des services déconcentrés de l’État,
Mesdames et Messieurs les directeurs et représentants des administrations territoriales,
Mesdames et Messieurs les représentants du secteur associatif,
Chers partenaires et accompagnateurs du quotidien de notre action,
Mesdames, Messieurs,

Les salariés et bénévoles qui animent l’association REVIVRE sont heureux de vous accueillir aujourd’hui dans cette résidence sociale dont la construction s’inscrit dans la requalification de cette partie du quartier Vaucelles dont nous avons choisi de lui donner le nom, marquant ainsi notre volonté qu’elle s’insère dans le tissu local.

Décidée lors de notre conseil d’administration du 9 juin 2015, la construction de cette résidence Vaucelles aura été conduite à son terme en à peine trois ans, puisque la construction a été livrée au mois de juin 2018.

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> Tweet du préfet du Calvados relayant l’événement
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OFFRE D’EMPLOI – Métreur – Chiffreur / Métreuse – Chiffreuse en Second œuvre bâtiment

L’ASSOCIATION REVIVRE recrute Métreur – Chiffreur / Métreuse –
Chiffreuse en Second œuvre bâtiment

Description de l’offre

Le (la) chiffreur – chiffreuse assure l’établissement des devis, prépare les dossiers d’exécution des travaux et effectue le suivi des chantiers en particulier pour les activités de second œuvre bâtiment (plâtrerie sèche, isolation, peinture, sols, plafonds), sous la responsabilité fonctionnelle d’un coordinateur technique et en lien avec un service dont la mission principale est d’accueillir jusqu’à 50 salariés et 25 stagiaires en parcours d’insertion professionnelle dans 4 secteurs : Bâtiment, Propreté, Espaces verts, Conditionnement-recyclage.

Compétences du poste

  • Connaissances et compétences techniques dans le secteur du bâtiment : utilisation des références technico-économiques, respect des normes de fabrication, intégration permanente des exigences de mise en sécurité des chantiers et des salariés…
  • Maîtrise des outils informatiques, y compris logiciels plans (Autocad) et d’établissement de devis (REVIVRE utilise la suite logicielle ONAYA).

Conditions du poste

Lieu de travail : 14460 – COLOMBELLES

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée dès que possible

Durée de la période d’essai : 2 mois

Durée hebdomadaire de travail : 35h00 hebdomadaires

Permis B indispensable.

Expérience minimale exigée de 2 ans dans le secteur professionnel.

Formation : diplôme de niveau minimum BAC+2, acquis dans le secteur du métrage, de l’économie de la construction ou des techniques liées à la construction.

Envoyer CV et LM à : aguyon@revivre-asso.org au plus tard le 28 septembre 2018.

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Rapport moral – Assemblée Générale 2018

> Lire le rapport moral

OFFRE D’EMPLOI : 1 infirmier Diplômé d’Etat H/F

L’ASSOCIATION REVIVRE recrute  pour sa plateforme territoriale d’appui et son établissement d’hébergement Le Tremplin,  1 infirmier Diplômé d’Etat H/F

 Temps plein

  • Mi-temps sur la plateforme territoriale d’appui.
  • Mi-temps sur l’établissement d’hébergement Le Tremplin.

Qualités requises :

  • Travailler en équipe pluridisciplinaire
  • Capacités relationnelles
  • Dynamisme, implication et réactivité
  • Autonomie et rigueur organisationnelle
  • Rigueur administrative et capacité à rendre compte de manière formalisée

Conditions :

Convention collective nationale 1951 des établissements privés d’hospitalisation, soins, cure et de garde à but non lucratif. Filière soignante – regroupement 1.6 – coefficient 477

Véhicule de service fourni

Envoyer CV et lettre de motivation par mail à :  iriviere@revivre-asso.org

Date limite de dépôt des candidatures : 20 juin 2018

> Voir l’offre

 

OFFRE D’EMPLOI CDD remplacement Encadrant(e) technique « Propreté »

L’association Revivre recrute  un (e) Encadrant(e) technique « Propreté »

La mission générale du poste est l’organisation de l’activité et l’encadrement des 18 salariés en CDD-insertion sur le chantier d’insertion « Propreté » (locaux d’entreprise, logements, hôtellerie) porté par REVIVRE (multi-sites extérieurs) et la participation à la construction des parcours d’insertion (évolution des compétences et de l’employabilité).

Activités du poste :

  • Organiser la production du chantier en lien avec les contraintes économiques et d’insertion et en conformité avec les objectifs de production et de formation définis par REVIVRE et les règles de sécurité de l’établissement.
  • Gérer le stock de produits et les commandes fournisseurs.
  • Respecter les délais et la qualité de l’exécution avec une polyvalence dans les compétences.
  • Assurer la relation client pendant la prestation.
  • Conduire l’accueil sécurité sur le chantier pour tout(e) nouvel(le) arrivant(e) et formation aux matériels, outils et produits utilisés.
  • Assurer un retour d’information auprès de le (la) conseiller(ère) en insertion professionnelle, sur la situation et l’évolution des salariés sur le chantier (exemples : absentéisme, rythme de travail, capacité à occuper périodes d’immersion / emplois et/ou formations…).

Compétence(s) du poste

  • Compétences techniques dans le secteur professionnel « Propreté », en particulier sur les règles d’hygiène et de prévention (santé et sécurité au travail).
  • Capacité à accompagner des personnes en apprentissage et à organiser leur poste de travail.
  • Maîtrise de base des outils bureautiques et rigueur dans le suivi des procédures.
  • Réactivité, travail en équipe, autonomie et responsabilité
  • Capacité à gérer une activité multi-sites
  • Permis B indispensable.

 Présentation de l’entreprise

Association REVIVRE – Service CAP (CARREFOUR POUR L’ACTIVITE PROFESSIONNELLE)

9, chemin de Mondeville – 14460 COLOMBELLES

Envoyer votre CV par mail : aguyon@revivre-asso.org au plus tard le 22 mai 2018.

http://www.revivre-asso.com/

 

Précisions sur le poste

Lieu de travail : 14460 – COLOMBELLES

Contrat à Durée Déterminée du mercredi 13 juin 2018 au vendredi 29 juin 2018 inclus.

Durée hebdomadaire de travail : 30h (8h-12h / 13h-15h du lundi au vendredi)

Important : si l’évaluation de ce premier contrat est positive, un second CDD sera proposé pour 4 semaines en septembre 2018.

Convention collective 1951 ; salaire indice 427 pour un temps plein + éventuelle reprise d’ancienneté (valeur du point : 4,425 € brut).

Expérience exigée de 2 ans.

Formation : diplôme de niveau IV au minimum, acquis dans le secteur d’activité ou en proximité.

 

OFFRE D’EMPLOI : Encadrant(e) technique espaces verts

L’association Revivre recrute  un (e) Encadrant(e) technique espaces verts

Description de l’offre

L’encadrant(e) technique espaces verts travaille dans un service dont la mission principale est d’accueillir des salariés en insertion et des stagiaires pour favoriser leurs parcours professionnel dans 4 secteurs : Bâtiment, Propreté, Espaces verts, Conditionnement-logistique, Recyclage du pain.

Missions principales :

  • L’encadrant(e) technique apporte un soutien aux stagiaires en mettant en œuvre une activité technique (création et entretien espaces verts, jardin). Il s’agit d’aider les personnes accueillies à définir et à mettre en place un projet d’insertion professionnelle à partir d’une évaluation en activité pratique.

Activités du poste :

  • Organiser l’activité en conformité avec les objectifs du service, avec une polyvalence des compétences (techniques et sociales),
  • Assurer l’accueil sécurité sur l’activité pour tout nouvel arrivant et former aux matériels et produits utilisés,
  • Veiller au respect des délais et des exigences de qualité de l’exécution des travaux (internes et pour le compte de clients extérieurs).

 Compétence(s) du poste

  • Compétences techniques dans le secteur professionnel « création et entretien des espaces verts » indispensables.
  • Capacité à accompagner des personnes en apprentissage et à organiser leur poste de travail.
  • Capacité à travailler en équipe, à mettre en œuvre un chantier, à rendre compte des activités réalisées, à respecter et faire respecter les règles de sécurité, à anticiper une difficulté de chantier (exemple : absence des stagiaires, délais, météo, exigences des clients…).
  • Permis B
  • Maîtrise de base des outils bureautiques.

 

 Présentation de l’entreprise

Association REVIVRE – Service CAP (CARREFOUR POUR L’ACTIVITE PROFESSIONNELLE)

9, chemin de Mondeville à Giberville – 14460 COLOMBELLES

Envoyer votre CV par mail : aguyon@revivre-asso.org au plus tard le 14 mai 2018.

http://www.revivre-asso.com/

 

Détail

Lieu de travail : 14460 – COLOMBELLES

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée à partir du 4 juin 2018.

Durée hebdomadaire de travail : 35h00 (8h30-12h / 13h-16h30 du lundi au vendredi)

Convention collective 1951 ; salaire indice 427 pour un temps plein + éventuelle reprise d’ancienneté (valeur du point : 4,425 €).

Expérience : Expérience minimale exigée de 2 ans.

Formation : diplôme de niveau IV au minimum, acquis dans le secteur d’activité.

 

Offre d’emploi : Remplaçants AUXILIAIRE SOCIO EDUCATIF

L’association Revivre recrute pour son CHRS en internat:
Remplaçants AUXILIAIRE SOCIO EDUCATIF

Pour assurer le remplacement de personnels titulaires absents, sur horaires internat de semaine ou week-end

 Missions :

  • Gestion du collectif des résidents
  • Réponse aux demandes des résidents
  • Surveillance de l’établissement et veille de sécurité
  • Surveillance des temps de restauration
  • Contrôle des mouvements sur site
  • Veille de sécurité sur site

Horaires :

  • Selon tableau de service
  • Selon besoins en remplacement

 Savoir-faire compétences :

  • Gestion des rapports humains
  • Savoir rendre compte de son travail

Savoir-être :

  • Ponctualité
  • Adaptabilité
  • Professionnalisme

Rémunération :

  • CCN 51
  • Coefficient de base : 339 – prix du point 4.425 €

 CV et lettre de motivation à transmettre uniquement par mail  à tlarcher@revivre-asso.org

Aucune suite ne sera donnée aux appels téléphoniques

http://www.revivre-asso.com/

CAPPI, entreprise de plâtrerie et d’isolation.

Dernière née des actions portées par REVIVRE (janvier 2018) : CAPPI, entreprise de plâtrerie et d’isolation !

L’ouverture de ce nouvel établissement rattaché au Pôle Insertion par l’Activité Économique a permis la création de 3 emplois supplémentaires : un coordinateur technique, un plaquiste qualifié, tuteur technique d’un salarié en CDD-insertion. CAPPI a été créée sous format « Entreprise d’Insertion », conventionnée avec la DIRECCTE.

Sur le plan économique, CAPPI vient consolider l’activité « bâtiment » de REVIVRE, en ajoutant aux deux équipes chantiers d’insertion de nouvelles compétences pour la réalisation de :

  • Plâtrerie sèche,
  • Cloisons isolantes,
  • Agencements,
  • Menuiseries intérieures,
  • Faux-plafonds isolants,
  • Isolation thermique et acoustique des murs par l’intérieur.

Ces réalisations sont proposées aussi bien sur des constructions neuves que sur des chantiers de rénovation.  Tous les chantiers sont conduits suite à l’établissement de devis avec visite sur place en présence des clients pour définir au mieux les projets.  Les clients visés sont : les collectivités, bailleurs sociaux, les particuliers, les établissements publics, les associations… et les entreprises du bâtiment, CAPPI pouvant les aider à répondre à la clause social d’un marché public par exemple.

Sur le plan insertion professionnelle, les postes en entreprise d’insertion constituent une suite de parcours pertinente (et peu présente jusque-là sur l’agglomération caennaise) pour les salarié(e)s issu(e)s des chantiers d’insertion : CDDi de 35 heures hebdomadaires, productivité équivalente aux entreprises commerciales du secteur.

Don véhicule N@VETTE LOCATION

N@vette location élargie sa flotte de véhicules

A compter du 12 février 2018, le Groupe Mary Automobiles met 4 véhicules à disposition de l’action N@vette location.

Ce partenariat inédit se fonde sur la volonté du Groupe Mary Automobiles d’œuvrer en faveur de l’accès à l’emploi des personnes en difficulté économique et de mobilité.

> Voir article Ouest France

> Voir article Tendance Ouest

 

Plus tôt dans l’année, ENEDIS, partenaires historique de l’action N@vette Location, a fait un nouveau don de 3 véhicules à l’association Revivre. Engagé de longue date, sur le territoire du Calvados, contre l’exclusion, ENEDIS réaffirme par ce don son souhait de participer à la réinsertion des personnes en difficultés bénéficiant du dispositif d’accompagnement à la mobilité de l’association Revivre.

 

 

 

Pour mémoire, l’action N@vette location propose aux demandeurs d’emploi la location de véhicules sur le Calvados, pour 3€ par jour afin de faciliter l’accès (ou le maintien) à l’emploi, à la formation qualifiante, à un stage en entreprise. L’action a démarré en 2004, et fonctionne aujourd’hui avec 27 véhicules. Plus de 600 personnes ont bénéficié d’une location de véhicules dans le cadre d’un accompagnement à l’emploi par l’association Revivre.

Offre d’emploi : Un(e) Technicien de paie / RH

L’association REVIVRE recrute un(e) Technicien de paie / RH

Missions principales :
– élaboration d’une partie des paies (collecte des données, traitement, contrôle du bulletin, DSN)
– contrôle de charges régulier sur toutes les paies de l’association (environ 120)
– rédaction des contrats de travail courants à partir d’un logiciel automatisé + DPAE
– gestion des temps de travail
– suivi des visites médicales, de la mutuelle, des frais de déplacement, des dossiers stagiaires
– assistance au suivi de la formation (suivi administratif des dossiers, actualisation du plan)
– contrôle des statistiques

La connaissance des conventions 1951 et /ou de l’hôtellerie ainsi que  du logiciel CEGI serait un plus

Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminé – temps plein
Rémunération : CCN 51 – coefficient 349 + 20 points – 1632 € brut mensuel
Expérience : BAC +2 ou Titre professionnel niveau III souhaité ou expérience dans la fonction 3 ans minimum

Adresser CV et lettre de motivation uniquement par mail à :
dgraviou@revivre-asso.org

Date limite de dépôt des candidatures : 13 février 2018

> Voir l’offre