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Offre d’emploi : Un(e) Technicien de paie / RH

L’association REVIVRE recrute un(e) Technicien de paie / RH

Missions principales :
– élaboration d’une partie des paies (collecte des données, traitement, contrôle du bulletin, DSN)
– contrôle de charges régulier sur toutes les paies de l’association (environ 120)
– rédaction des contrats de travail courants à partir d’un logiciel automatisé + DPAE
– gestion des temps de travail
– suivi des visites médicales, de la mutuelle, des frais de déplacement, des dossiers stagiaires
– assistance au suivi de la formation (suivi administratif des dossiers, actualisation du plan)
– contrôle des statistiques

La connaissance des conventions 1951 et /ou de l’hôtellerie ainsi que  du logiciel CEGI serait un plus

Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminé – temps plein
Rémunération : CCN 51 – coefficient 349 + 20 points – 1632 € brut mensuel
Expérience : BAC +2 ou Titre professionnel niveau III souhaité ou expérience dans la fonction 3 ans minimum

Adresser CV et lettre de motivation uniquement par mail à :
dgraviou@revivre-asso.org

Date limite de dépôt des candidatures : 13 février 2018

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