L’heure de la formation a sonné !

Quentin L.  part en formation au Greta afin de préparer un CAP de peintre. Il a profité de son passage chez REVIVRE pour améliorer sa technique professionnelle et a repris confiance en ses capacités professionnelles.

A son arrivée il ne souhaitait pas passer par l’étape formation et finalement l’ idée a fait son chemin .

3 salariés ont été sélectionnés par l’agence d’intérim d’insertion A2I . Ils démarrent par une formation-palier de 3 semaines en français, celle-ci sera suivie par un CDPI (Contrat de développement Professionnel Intérimaire) de coffreur jusqu’à la fin du mois de janvier.

Par la suite, ils pourront travailler pour A2I sur les grands chantiers de l’agglomération caennaise.

Puis c’est au tour de L’équipe propreté de se former en interne à l utilisation de la monobrosse . La formation est dispensée par Sandrine, encadrante technique du chantier insertion.

Le pôle IAE (Insertion par l’Activité Économique) accueille chaque année plus d’une centaine de salariés en insertion, dont 25% accèdent a une formation diplômante ou qualifiante, et 33% s’insèrent sur le marché du travail.