Recrutement
Un.e accompagnant.e éducatif et social
Missions :
• Soutenir les accompagnements définis dans les projets d’accompagnement au logement
• Maintien constant du lien social avec la personne accueillie.
• Observation et évaluation des capacités et des difficultés de la personne accueillie dans son quotidien.
• Favoriser l’autonomie des personnes accueillies.
Activités principales :
• accompagnement dans la vie quotidienne.
• Gestion du budget, accompagnement physique pour réaliser des achats, entretien et gestion du logement.
• accompagnement spécifique au logement.
• visite au logement : maintien du lien social, gestion des problèmes techniques du logement.
• accompagnement et aide aux démarches de relogement.
• organisation des entrées et sorties de dispositifs et déménagement.
• Mise en œuvre d’actions collectives visant l’insertion sociale.
• organisation opérationnelle des actions collectives.
• animation et gestion du groupe de personnes.
• mise en œuvre de la participation des personnes accueillies : organisation de groupe de parole ou CVS adapté.
Connaissances et capacités :
• Connaissance des politiques publiques en lien avec le domaine de l’insertion (emploi, logement, hébergement, allocations et minima sociaux)
• Connaissance des processus et mécanismes d’exclusion
• Travail en équipe et en partenariat
• capacité rédactionnelle
• capacité organisationnelle
• capacité à synthétiser
• Capacités relationnelles
Candidature :
- CV complet + lettre de motivation uniquement par mail à dguetta@revivre-asso.org
- Date limite de dépôt des candidatures : 20 avril 2021.
Un.e éducateur.trice spécialisé.e ou un.e assistant.e de service social ou CESF.
L’association REVIVRE recrute pour son service mesures d’accompagnement social au logement un.e éducateur.trice spécialisé.e ou un.e assistant.e de service social ou CESF.
Au sein d’une équipe de travailleurs sociaux et sous la responsabilité directe du responsable de site.
Missions :
- Repérer et évaluer les capacités d’autonomie de la personne dans le logement
- Définir avec la personne un projet d’accès au logement
- Mise en œuvre d’un accompagnement social spécialisé sur le logement
- Sécuriser l’accès au logement autonome et favoriser le maintien dans les lieux
Activités principales :
- Accueil des personnes dans le logement (organisation de l’entrée et états des lieux)
- Élaboration d’un diagnostic sur les potentiels difficultés de la personne au regard de l’autonomie dans le logement
- Conduite d’entretiens socio-éducatifs
- Définition d’un projet logement à partir des besoins, potentiels et difficultés de la personne accueillie
- Accompagnement social des personnes accueillies sur les thématiques: gestion des affaires administratives, accès aux droits, gestion budgétaire, aide à la recherche de logement, aide à la gestion locative.
- Participation aux réunions de service
Candidature : CV complet + Lettre de motivation uniquement par mail à : dguetta@revivre-asso.org
Aucune information ne sera donnée par téléphone – il est donc inutile d’appeler la structure.
Date limite de dépôt des candidatures : 20/04/2021
Prise de poste : 03/05/2021
Un.e Responsable de production
Description de l’offre
Sous la responsabilité du directeur d’exploitation du Pôle d’activités économiques de l’association REVIVRE, le.la responsable de production est en charge du nouvel atelier de blanchisserie semi-industrielle (mise en service programmée début juin 2021) : encadrement de l’équipe, gestion opérationnelle de la production. Le Fil à Linge est conventionné « Entreprise d’Insertion ».
Activités du poste
- Mise en route de l’atelier, amorçage de la production
- Encadrement de l’équipe de production : 6 équipiers la première année (prévision 20 en 5ème année d’activité)
- Gestion opérationnelle de l’atelier :
- Etablir les plannings (salariés, production)
- Organiser et sécuriser le fonctionnement de l’atelier, l’activité
- Garantir la mise en sécurité des salariés
- Assurer les relations avec les fournisseurs, avec les clients
- Etre le.la garant.e :
- de la qualité des prestations
- des engagements pris vis-à-vis des clients, sur les délais notamment, en lien avec le.la technico-commercial.e
Envoyer vos CV et LM par à siege@revivre-asso.org avant le 6 avril 2020.
Un.e Technico-commerciale
Description de l’offre
Sous la responsabilité du directeur d’exploitation du Pôle d’activités économiques de l’association REVIVRE, le.la technico-commercial.e est essentiellement en charge de la commercialisation des prestations du nouvel atelier de blanchisserie semi-industrielle (mise en service programmée début juin 2021). Le Fil à Linge est conventionné « Entreprise d’Insertion ». L’offre de service de la blanchisserie vise la qualité (norme RABC) et la polyvalence : entretien linge résidents d’EHPAD, entretien linge hôtelier à façon, entretien de tenues professionnelles.
Activités du poste
- Assurer la commercialisation des prestations de la blanchisserie (0,70 ETP)
- Prospecter le marché potentiel
- Développer un portefeuille client
- Vendre des prestations
- Participer à la définition de la politique commerciale
- Assurer la relation clients (en lien avec le.la responsable de production) et les fidéliser
- Mission complémentaire (0,3 ETP) : assurer la commercialisation de l’offre de service de l’atelier de Numérisation d’archives – dématérialisation de documents.
Envoyer vos CV et LM par à siege@revivre-asso.org avant le 6 avril 2020.
un.e Directeur.trice d’exploitation
Activités du poste
Assurer la conduite opérationnelle des activités économiques support du Pôle
- Gestion opérationnelle et encadrement.
- Pilotage économique : indicateurs trimestriels, décisions de gestion au quotidien.
- Gestion RH des salariés permanents du Pôle et des salariés en CDDi.
- Organisation et pilotage des délégations dans l’équipe, adaptation de l’organisation interne à l’environnement social et économique.
- Garantir la qualité des prestations et la sécurité au travail des salariés (formations, procédures, DUERP, plans d’actions).
Contribuer à élaborer et piloter la stratégie de développement du Pôle :
- Produire les indicateurs nécessaires au pilotage du Pôle (maîtrise des coûts, amélioration de la performance économique et insertion) et aux conventionnements institutionnels.
- Garantir la mise en œuvre des objectifs conventionnés et des exigences des financeurs et partenaires institutionnels et privés.
Proposer les plans de développement, consolidation, diversification des activités
Compétences et profil attendus sur le poste
Capacité d’organisation et de gestion d’une structure multi-sites (1 site principal, 1 site annexe) et surtout multi-activités.
Capacité à piloter un pôle d’activités : stratégie, RH, objectifs, évaluation de la performance (économique, insertion, qualité, sécurité).
Souci de la satisfaction client.
Expérience de terrain confirmée en encadrement, en direction opérationnelle d’activités de production.
Qualité relationnelle interne et externe (clients, partenaires).
Envoyer vos CV et LM par à siege@revivre-asso.org avant le 9 avril 2020.
Chauffeur – Agent de collecte
Mission principale et activités du poste
Réaliser des tournées de collecte de pain
Intérêt du poste : autonomie, déplacements/dynamique du poste, représentant l’image de l’association
Contraintes et exigences du poste : conduite routière : stationnement, trafic, arrêts fréquents, résistance physique (sacs de 15 kg maximum mais de façon répétée), adaptation à des tournées différentes.
Compétences et profil attendus sur le poste
Le poste est ouvert aux bénéficiaires du RSA – volet emploi inscrits à Pôle Emploi et aux demandeurs d’emploi accompagnés par le PLIE, motivés par un parcours d’insertion professionnelle.
– Permis B
– Calcul et écriture pour retranscrire les données sur une feuille de route
– Repérage géographique (GPS)
– Rigueur dans la saisie des données
– Mise en sécurité dans la prise en charge du camion
– Respect impératif de la feuille de route
– Veille particulière aux gestes et postures de manutention
– Avoir un bon relationnel avec les clients et les bénévoles
– Savoir temporiser face aux situations sur la route (beaucoup de centre ville)
Conditions du poste
Lieu de travail : agglomération caennaise
Contrat à Durée Déterminée d’Insertion :
contrat initial de 4 mois à 24h par semaine.
possibilité de renouvellement du contrat et passage à 30h par semaine ensuite.
Salaire coefficient 291 pour un temps plein (valeur du point : 4,447 € brut).
Ouvrier Plaquiste
Mission principale et activités du poste : Ouvrier plaquiste
Travaux et rénovation en plâtrerie et isolation
Intérêt du poste : Polyvalence de l’activité, possibilité d’acquérir de l’autonomie, apprentissage diversifié et technique
Contraintes : prendre le temps de bien préparer son support, travailler en présence du client ou avec le passage de personnes, adapter son comportement, veiller à la sécurité en lien avec les activités de bâtiment, travail en hauteur, poussières ; travail en hauteur, charges plus ou moins lourdes.
Compétences et profil attendus sur le poste
Le poste est ouvert aux personnes inscrites à Pôle Emploi, motivés par un parcours d’insertion professionnelle (et éligibles à un agrément « Insertion par l’Activité Professionnelle, voir avec les conseillers Pôle Emploi).
– Aptitude manuelle et capacité d’apprentissage de nouveaux gestes techniques
– Lire (fiches utilisation produits)
– Minutie, propreté dans l’exécution des tâches
– Motivation, écoute attentive
Conditions du poste
Lieu de travail : chantiers pour l’essentiel localisés sur l’agglomération caennaise ; départ de Colombelles chaque jour.
Contrat à Durée Déterminée d’Insertion :
contrat initial de 4 mois à 35h par semaine (8h-12h/13h-17h45 du lundi au jeudi)
possibilité de renouvellement du contrat ensuite.
Salaire coefficient 291 pour un temps plein (valeur du point : 4,447 € brut).
Agent de restauration et d’entretien des locaux (propreté)
Poste ouvert dans un service dont la mission principale est d’accueillir des demandeurs d’emploi pour favoriser leurs parcours d’insertion professionnelle.
Mission principale et activités du poste :
Assurer la préparation des repas en salle de restauration du foyer « Le Tremplin »
– Réceptionner les plats et denrées en liaison froide
– Disposer et réchauffer les plats
– Service au chariot, présentation du buffet et aide au service
– Plonge et nettoyage de la salle à manger
Mission complémentaire :
Assurer l’entretien courant de locaux divers
– Réaliser par des méthodes manuelles l’entretien courant des locaux à usage professionnel ou privatif
Intérêt du poste : autonomie dans les tâches
Contraintes : planning mensuel établi sur la base de 30 heures par semaine, de 17h à 22h certains jours.
Conditions du poste
Lieu de travail : agglomération caennaise
Contrat à Durée Déterminée d’Insertion :
– contrat initial de 7 mois, 30h par semaine (période d’essai : 1 mois).
– possibilité de renouvellement du contrat.
Salaire coefficient 291 pour un temps plein (valeur du point : 4,447 € brut).
Ouvrier du bâtiment
Description de l’offre
Poste ouvert dans un service dont la mission principale est d’accueillir des demandeurs d’emploi pour favoriser leurs parcours d’insertion professionnelle
Mission principale et activités du poste
Chantiers de finition intérieure bâtiment
- Manutention, approvisionnement des chantiers
- Préparation des supports
- Mise en peinture murs, menuiseries intérieures et plafonds
- Pose de revêtements muraux
- Pose de sols souples, de parquets
- Petites réparations et menuiserie
Conditions du poste
Lieu de travail : agglomération caennaise
Contrat à Durée Déterminée d’Insertion :
- contrat initial de 4 mois à 24h par semaine.
- possibilité de renouvellement du contrat et passage à 28h par semaine ensuite.
Salaire coefficient 291 pour un temps plein (valeur du point : 4,425 € brut).
Agent d’entretien des locaux (propreté)
Description de l’offre
Poste ouvert dans un service dont la mission principale est d’accueillir des demandeurs d’emploi pour favoriser leurs parcours d’insertion professionnelle
Mission principale et activités du poste
Assurer l’entretien courant de locaux divers
- Réaliser par des méthodes manuelles l’entretien courant des locaux à usage professionnel ou privatif
- Réaliser par des méthodes manuelles l’entretien courant des sanitaires
- Réaliser par des méthodes mécanisées le lavage des surfaces dures
- Entretenir ou remettre en état des sols souples protégés, en utilisant des méthodes mécanisées.
Assurer l’entretien des chambres d’hôtel
- Entretenir quotidiennement les chambres, les sanitaires et annexes en milieu hôtelier
- Prendre en charge l’entretien courant du linge à l’hôtel
- Entretenir quotidiennement les locaux communs en milieu hôtelier
Conditions du poste
Lieu de travail : agglomération caennaise
Contrat à Durée Déterminée d’Insertion :
- contrat initial de 4 mois à 24h par semaine.
- possibilité de renouvellement du contrat.
Salaire coefficient 291 pour un temps plein (valeur du point : 4,425 € brut).
Agent de conditionnement / logistique
Description de l’offre
Poste ouvert dans un service dont la mission principale est d’accueillir des demandeurs d’emploi pour favoriser leurs parcours d’insertion professionnelle
Mission principale et activités du poste
Prestations en logistique, manutention et approvisionnement des chantiers.
- Veiller au maintien du bon fonctionnement et à l’état général du véhicule utilitaire
- Conduire et manœuvrer en sécurité et de façon rationnelle un véhicule utilitaire
- Identifier, contrôler et renseigner les différents documents ou supports d’enregistrement relatifs à l’activité du conducteur livreur
- Convoyer des salariés et stagiaires sur les lieux d’activité
- Sur les prestations « conditionnement » : approvisionner les postes de travail, conditionner les produits finis.
- Manutention et magasinage (cariste), chargement et déchargement des matières, produits, mobilier, déchets.
Conditions du poste
Lieu de travail : agglomération caennaise
Contrat à Durée Déterminée d’Insertion :
- contrat initial de 4 mois à 28h par semaine.
- possibilité de renouvellement du contrat.
Salaire coefficient 291 pour un temps plein (valeur du point : 4,425 € brut).
Agent de production
Description de l’offre
Poste ouvert dans un service dont la mission principale est d’accueillir des demandeurs d’emploi pour favoriser leurs parcours d’insertion professionnelle
L’action Agri’Pain consiste en la collecte et la transformation du pain invendu des boulangeries et grandes et moyennes surfaces. Le pain collecté est pesé, trié, tranché, séché et broyé. Il est ainsi transformé en mouture, vendue à des éleveurs locaux comme complément alimentaire pour les animaux d’élevage.
Mission principale et activités du poste
Effectuer une série d’opérations manuelles et mécaniques transformant le pain en mouture en vue de son recyclage.
- Chargement/déchargement du convoyeur de tri
- Tri/coupe/tranchage/séchage du pain
- Approvisionnement de la chaîne du tri et des postes de broyage
- Contrôle de gestion des déchets/rebus vers zones adaptées
- Remplissage/vidage de la chambre de séchage
- Conditionnement de la mouture : remplissage, pesée, manutention des Big-bags
- Autre activité selon périodes : accompagnateur(trice) de collecte (non chauffeur)
- Pour certains salariés : saisie des collectes sur le logiciel AGRI’PAIN
Conditions du poste
Lieu de travail : Colombelles
Contrat à Durée Déterminée d’Insertion :
- contrat initial de 4 mois à 24h par semaine.
- possibilité de renouvellement du contrat et passage à 30h par semaine ensuite.
Salaire coefficient 291 pour un temps plein (valeur du point : 4,425 € brut).
Agent de collecte
Description de l’offre
Poste ouvert dans un service dont la mission principale est d’accueillir des demandeurs d’emploi pour favoriser leurs parcours d’insertion professionnelle
L’action Agri’Pain consiste en la collecte et la transformation du pain invendu des boulangeries et grandes et moyennes surfaces. Le pain collecté est pesé, trié, tranché, séché et broyé. Il est ainsi transformé en mouture, vendue à des éleveurs locaux comme complément alimentaire pour les animaux d’élevage.
Mission principale et activités du poste
Réaliser des tournées de collecte de pain
- Préparation des tournées de collecte : Analyse de la feuille de route
- Conduite de véhicule
- Chargement/déchargement du camion de façon manuelle
- Pesée, numérotation des sacs réceptionnés et mise à jour de la feuille de route (poids à renseigner)
- Si nécessaire en fin de journée, appui en production
Conditions du poste
Lieu de travail : agglomération caennaise
Contrat à Durée Déterminée d’Insertion :
- contrat initial de 4 mois à 24h par semaine.
- possibilité de renouvellement du contrat et passage à 30h par semaine ensuite.
Salaire coefficient 291 pour un temps plein (valeur du point : 4,425 € brut).
Service civique (Ref: Aide à l’utilisation des outils numériques pour les publics réfugiés )
- En complément de l’intervention des bénévoles assurant le 1er accueil, le/la volontaire en service civique aura pour principale mission d’aider les publics réfugiés dans l’utilisation En complément de l’intervention des bénévoles assurant le 1er accueil, le/la volontaire en service civique aura pour principale mission d’aider les publics réfugiés dans l’utilisation des postes informatiques et permettre la réalisation des démarches dématérialisées.
Il pourra aussi soutenir les bénévoles pour :
– Accueillir les nouveaux arrivants
– remettre le courrier
– transmettre les informations liées à la domiciliation administrative
– aider à la lecture du courrierLe Volontaire interviendra au sein d’une équipe constituée de bénévoles et de professionnels qualifiés.
– Il animera un espace numérique équipé de PC connectés à internet.
– Il aidera à l’utilisation des PC et aux recherches internet
– Il aidera à la compréhension des sites francophones
– Il guidera l’utilisateur dans ses démarches internet (actualisation du dossier CAF, de l’espace personnel Pôle Emploi, …Il pourra proposer des activités en lien avec l’usage informatique et internet afin de développer l’autonomie des utilisateurs.
Il pourra participer aux activités collectives proposées par les bénévoles afin de soutenir les participants en cas d’utilisation des outils numériques.
Il pourra aider les participants à la lecture de leurs courriers papiers ou courriers électroniques.
- Quand ?
- À partir du 1 octobre 2019 (8 mois, 30 h/semaine)
- Quel domaine ?
- Solidarité
- Combien de postes disponibles ?
- 1
- Quel organisme ?
- Association revivre
- Le lieu de la mission est accessible aux personnes à mobilité réduite ?
- Oui
- La mission est accessible aux mineurs dès 16 ans ?
- Non
Contact
Jean-Philippe TIRETT : 02 31 86 67 45
Adresse
9, chemin de Mondeville14460 Colombelles