Recrutement
Référent insertion sociale
Missions principales :
- Assurer l’accompagnement RSA de 80 personnes bénéficiaires de la protection internationale
- Aider à l’élaboration et à la mise en oeuvre du Contrat d’Engagement Réciproque
- Définir et soutenir le parcours d’insertion professionnelle vers l’emploi ou la formation
- Mobiliser les solutions adaptées à la résolution des problématiques annexes (hébergement, logement, administratif, budget,…).
Candidature :
- CV + lettre de motivation uniquement par mail à jptiret@revivre-asso.org
- Date limite de dépôt le 31/01/2020
- Entretien le 05/02/2020 – se rendre disponible
- Prise de poste indicative le 12/02/2020
Assistant(e) commercial(e) et administratif(ve)
Missions principales
Accompagnement à l’insertion professionnelle des personnes accueillies sur nos ateliers de réentraînement au travail, ateliers, chantiers et entreprises d’insertion (60 salariés).
Deux missions pour ce poste :
1- Participer à la prospection commerciale, assurer le suivi de la clientèle.
2- Réaliser les tâches administratives et d’accueil (collecter, traiter et transmettre des informations relatives aux salariés, stagiaires et activités du Pôle).
Date limite de dépôt des candidatures : 31 janvier 2020
Envoi des candidatures par mail : aguyon@revivre-asso.org
Secrétaire Comptable
Missions principales
Secrétariat
- Accueil
- Gestion du standard
- Gestion du courrier (envoi, réception, distribution)
- Secrétariat courant (rédaction et mise en forme courriers, classement…)
Comptabilité
- Saisie comptable quotidienne (achats, ventes, opérations bancaires, caisse…)
- Pointage et lettrage des comptes
- Rapprochement bancaire
Candidature à adresser uniquement par mail à Mr le Directeur siege@revivre-asso.org
Date limite de dépôt des candidatures : 20 janvier 2020
1 Éducateur(trice) spécialisé(e) ou Assistant(e) de service social à mi-temps
Missions :
- Repérer et évaluer les capacités d’autonomie de la personne dans le logement
- Définir avec la personne un projet d’accès au logement
- Mise en œuvre d’un accompagnement social spécialisé sur le logement
- Sécuriser l’accès au logement autonome et favoriser le maintien dans les lieux
Candidature :
CV complet + Lettre de motivation uniquement par mail à : vportier@revivre-asso.org
Date limite de dépôt des candidatures : 11/12/2019
Entretien 17 et 18 Décembre
Prise de poste Dès que possible
Educateur spécialisé ou Assistant de service social
Missions :
- Repérer et évaluer les problématiques et les potentiels de la personne
- Définir avec la personne un projet d’insertion personnalisé
- Mise en œuvre d’un accompagnement social global personnalisé
- Définir avec la personne des préconisations de relogement et les mener à terme
Prise de poste indicative : 19 Décembre 2019 au 20 Mai 2020
Candidature : CV complet + Lettre de motivation uniquement par mail à : vportier@revivre-asso.org
Date limite de dépôt des candidatures : 11 décembre 2019
Ouvrier du bâtiment
Description de l’offre
Poste ouvert dans un service dont la mission principale est d’accueillir des demandeurs d’emploi pour favoriser leurs parcours d’insertion professionnelle
Mission principale et activités du poste
Chantiers de finition intérieure bâtiment
- Manutention, approvisionnement des chantiers
- Préparation des supports
- Mise en peinture murs, menuiseries intérieures et plafonds
- Pose de revêtements muraux
- Pose de sols souples, de parquets
- Petites réparations et menuiserie
Conditions du poste
Lieu de travail : agglomération caennaise
Contrat à Durée Déterminée d’Insertion :
- contrat initial de 4 mois à 24h par semaine.
- possibilité de renouvellement du contrat et passage à 28h par semaine ensuite.
Salaire coefficient 291 pour un temps plein (valeur du point : 4,425 € brut).
Agent d’entretien des locaux (propreté)
Description de l’offre
Poste ouvert dans un service dont la mission principale est d’accueillir des demandeurs d’emploi pour favoriser leurs parcours d’insertion professionnelle
Mission principale et activités du poste
Assurer l’entretien courant de locaux divers
- Réaliser par des méthodes manuelles l’entretien courant des locaux à usage professionnel ou privatif
- Réaliser par des méthodes manuelles l’entretien courant des sanitaires
- Réaliser par des méthodes mécanisées le lavage des surfaces dures
- Entretenir ou remettre en état des sols souples protégés, en utilisant des méthodes mécanisées.
Assurer l’entretien des chambres d’hôtel
- Entretenir quotidiennement les chambres, les sanitaires et annexes en milieu hôtelier
- Prendre en charge l’entretien courant du linge à l’hôtel
- Entretenir quotidiennement les locaux communs en milieu hôtelier
Conditions du poste
Lieu de travail : agglomération caennaise
Contrat à Durée Déterminée d’Insertion :
- contrat initial de 4 mois à 24h par semaine.
- possibilité de renouvellement du contrat.
Salaire coefficient 291 pour un temps plein (valeur du point : 4,425 € brut).
Agent de conditionnement / logistique
Description de l’offre
Poste ouvert dans un service dont la mission principale est d’accueillir des demandeurs d’emploi pour favoriser leurs parcours d’insertion professionnelle
Mission principale et activités du poste
Prestations en logistique, manutention et approvisionnement des chantiers.
- Veiller au maintien du bon fonctionnement et à l’état général du véhicule utilitaire
- Conduire et manœuvrer en sécurité et de façon rationnelle un véhicule utilitaire
- Identifier, contrôler et renseigner les différents documents ou supports d’enregistrement relatifs à l’activité du conducteur livreur
- Convoyer des salariés et stagiaires sur les lieux d’activité
- Sur les prestations « conditionnement » : approvisionner les postes de travail, conditionner les produits finis.
- Manutention et magasinage (cariste), chargement et déchargement des matières, produits, mobilier, déchets.
Conditions du poste
Lieu de travail : agglomération caennaise
Contrat à Durée Déterminée d’Insertion :
- contrat initial de 4 mois à 28h par semaine.
- possibilité de renouvellement du contrat.
Salaire coefficient 291 pour un temps plein (valeur du point : 4,425 € brut).
Agent de production
Description de l’offre
Poste ouvert dans un service dont la mission principale est d’accueillir des demandeurs d’emploi pour favoriser leurs parcours d’insertion professionnelle
L’action Agri’Pain consiste en la collecte et la transformation du pain invendu des boulangeries et grandes et moyennes surfaces. Le pain collecté est pesé, trié, tranché, séché et broyé. Il est ainsi transformé en mouture, vendue à des éleveurs locaux comme complément alimentaire pour les animaux d’élevage.
Mission principale et activités du poste
Effectuer une série d’opérations manuelles et mécaniques transformant le pain en mouture en vue de son recyclage.
- Chargement/déchargement du convoyeur de tri
- Tri/coupe/tranchage/séchage du pain
- Approvisionnement de la chaîne du tri et des postes de broyage
- Contrôle de gestion des déchets/rebus vers zones adaptées
- Remplissage/vidage de la chambre de séchage
- Conditionnement de la mouture : remplissage, pesée, manutention des Big-bags
- Autre activité selon périodes : accompagnateur(trice) de collecte (non chauffeur)
- Pour certains salariés : saisie des collectes sur le logiciel AGRI’PAIN
Conditions du poste
Lieu de travail : Colombelles
Contrat à Durée Déterminée d’Insertion :
- contrat initial de 4 mois à 24h par semaine.
- possibilité de renouvellement du contrat et passage à 30h par semaine ensuite.
Salaire coefficient 291 pour un temps plein (valeur du point : 4,425 € brut).
Agent de collecte
Description de l’offre
Poste ouvert dans un service dont la mission principale est d’accueillir des demandeurs d’emploi pour favoriser leurs parcours d’insertion professionnelle
L’action Agri’Pain consiste en la collecte et la transformation du pain invendu des boulangeries et grandes et moyennes surfaces. Le pain collecté est pesé, trié, tranché, séché et broyé. Il est ainsi transformé en mouture, vendue à des éleveurs locaux comme complément alimentaire pour les animaux d’élevage.
Mission principale et activités du poste
Réaliser des tournées de collecte de pain
- Préparation des tournées de collecte : Analyse de la feuille de route
- Conduite de véhicule
- Chargement/déchargement du camion de façon manuelle
- Pesée, numérotation des sacs réceptionnés et mise à jour de la feuille de route (poids à renseigner)
- Si nécessaire en fin de journée, appui en production
Conditions du poste
Lieu de travail : agglomération caennaise
Contrat à Durée Déterminée d’Insertion :
- contrat initial de 4 mois à 24h par semaine.
- possibilité de renouvellement du contrat et passage à 30h par semaine ensuite.
Salaire coefficient 291 pour un temps plein (valeur du point : 4,425 € brut).