Recrutement
Assistant(e) Encadrant(e) équipe « Propreté
Activités du poste
- Organiser la production de l’ACI Propreté : établissement des plannings mensuels
- Contribuer à la prise de décision sur les recrutements et les renouvellements
- Assurer le respect des clauses des contrats de travail des salariés en CDDi, du règlement intérieur et des consignes de sécurité
- Contrôler le respect des délais et la qualité de l’exécution des prestations (chantiers internes en particulier) ; assurer le contrôle et le suivi des heures réalisées par les salariés (en lien avec les établissements internes)
- Permettre un bon positionnement des personnes sur les aspects techniques et relationnels nécessaires à une équipe de travail et en veillant à leur évolution
- Assurer un retour d’information auprès de le (la) conseiller(ère) en insertion professionnelle, sur la situation et l’évolution des salariés
- Gérer le stock de produits et les commandes fournisseurs « Propreté » et centraliser/gérer les commandes d’EPI pour le Pôle IAE
- En l’absence de l’encadrant(e) (congés, formation, arrêt maladie…) : conduite et contrôle des prestations externes selon cadrage défini par l’encadrant(e)
Compétences et profil attendus sur le poste
Compétences professionnelles confirmées et si possible expérience.
Forte attente sur la capacité à organiser (plannings mensuels multi-activités et multi-sites pour une équipe de 20 salariés à temps partiel).
Capacité à mettre en sécurité l’atelier et les salariés/stagiaires selon les consignes de l’encadrante responsable et des clients.
Capacité à (faire) respecter et à vérifier les délais et les exigences sur la qualité d’exécution.
Permis B indispensable.
Envoyer vos CV et LM par e-mail : aguyon@revivre-asso.org avant le 30 octobre 2020.
Plaquiste qualifié(e)
Mission principale et activités du poste :
- Sur logements / locaux professionnels, en neuf et rénovation
- Cloisonnement – menuiserie intérieures
- Isolation périphérique intérieure
- Plafond suspendu
- Encadrement de 1 à 2 aides-plaquistes (tutorat technique)
Compétences et profil attendus sur le poste
Compétences professionnelles confirmées :
- Réaliser l’aménagement intérieur de locaux à usage d’habitation en plaques de plâtre de technicité courante (y compris lecture de plans, traçage…)
- Réaliser l’aménagement et l’agencement intérieur de tous types de locaux en plaques de plâtre de technicité particulière
- Réaliser des ouvrages d’isolation acoustique, thermique et de protection incendie
- Une polyvalence dans les métiers du second œuvre bâtiment est nécessaire.
Expérience professionnelle confirmée en placo-isolation-plafonds, en respect des normes de fabrication
Capacité à mettre en sécurité le chantier et les salariés selon les consignes du (de la) coordinateur(trice)
Reporting quotidien auprès du coordinateur (production, sécurité)
Capacité à respecter et à vérifier les délais et les exigences sur la qualité d’exécution
Permis B indispensable.
Envoyer vos CV et LM par e-mail : aguyon@revivre-asso.org au plus vite
Conditions du poste
Lieu de travail : 14460 – COLOMBELLES
Contrat à durée déterminée : dès que possible et jusqu’au 31 décembre 2020 (dans le cadre d’un remplacement).
Possibilité de renouvellement du contrat.
35h00 hebdomadaires (8h-12h / 13h-17h45 du lundi au jeudi)
Salaire brut mensuel 1.933 € (ouvrier niveau III échelon I)
Expérience exigée minimum 2 ans dans le secteur professionnel.
Formation : diplôme de niveau V, acquis dans le secteur d’activité, ou expérience équivalente.
Chauffeur – Agent de collecte
Mission principale et activités du poste
Réaliser des tournées de collecte de pain
Intérêt du poste : autonomie, déplacements/dynamique du poste, représentant l’image de l’association
Contraintes et exigences du poste : conduite routière : stationnement, trafic, arrêts fréquents, résistance physique (sacs de 15 kg maximum mais de façon répétée), adaptation à des tournées différentes.
Compétences et profil attendus sur le poste
Le poste est ouvert aux bénéficiaires du RSA – volet emploi inscrits à Pôle Emploi et aux demandeurs d’emploi accompagnés par le PLIE, motivés par un parcours d’insertion professionnelle.
– Permis B
– Calcul et écriture pour retranscrire les données sur une feuille de route
– Repérage géographique (GPS)
– Rigueur dans la saisie des données
– Mise en sécurité dans la prise en charge du camion
– Respect impératif de la feuille de route
– Veille particulière aux gestes et postures de manutention
– Avoir un bon relationnel avec les clients et les bénévoles
– Savoir temporiser face aux situations sur la route (beaucoup de centre ville)
Conditions du poste
Lieu de travail : agglomération caennaise
Contrat à Durée Déterminée d’Insertion :
contrat initial de 4 mois à 24h par semaine.
possibilité de renouvellement du contrat et passage à 30h par semaine ensuite.
Salaire coefficient 291 pour un temps plein (valeur du point : 4,447 € brut).
Ouvrier Plaquiste
Mission principale et activités du poste : Ouvrier plaquiste
Travaux et rénovation en plâtrerie et isolation
Intérêt du poste : Polyvalence de l’activité, possibilité d’acquérir de l’autonomie, apprentissage diversifié et technique
Contraintes : prendre le temps de bien préparer son support, travailler en présence du client ou avec le passage de personnes, adapter son comportement, veiller à la sécurité en lien avec les activités de bâtiment, travail en hauteur, poussières ; travail en hauteur, charges plus ou moins lourdes.
Compétences et profil attendus sur le poste
Le poste est ouvert aux personnes inscrites à Pôle Emploi, motivés par un parcours d’insertion professionnelle (et éligibles à un agrément « Insertion par l’Activité Professionnelle, voir avec les conseillers Pôle Emploi).
– Aptitude manuelle et capacité d’apprentissage de nouveaux gestes techniques
– Lire (fiches utilisation produits)
– Minutie, propreté dans l’exécution des tâches
– Motivation, écoute attentive
Conditions du poste
Lieu de travail : chantiers pour l’essentiel localisés sur l’agglomération caennaise ; départ de Colombelles chaque jour.
Contrat à Durée Déterminée d’Insertion :
contrat initial de 4 mois à 35h par semaine (8h-12h/13h-17h45 du lundi au jeudi)
possibilité de renouvellement du contrat ensuite.
Salaire coefficient 291 pour un temps plein (valeur du point : 4,447 € brut).
Agent de restauration et d’entretien des locaux (propreté)
Poste ouvert dans un service dont la mission principale est d’accueillir des demandeurs d’emploi pour favoriser leurs parcours d’insertion professionnelle.
Mission principale et activités du poste :
Assurer la préparation des repas en salle de restauration du foyer « Le Tremplin »
– Réceptionner les plats et denrées en liaison froide
– Disposer et réchauffer les plats
– Service au chariot, présentation du buffet et aide au service
– Plonge et nettoyage de la salle à manger
Mission complémentaire :
Assurer l’entretien courant de locaux divers
– Réaliser par des méthodes manuelles l’entretien courant des locaux à usage professionnel ou privatif
Intérêt du poste : autonomie dans les tâches
Contraintes : planning mensuel établi sur la base de 30 heures par semaine, de 17h à 22h certains jours.
Conditions du poste
Lieu de travail : agglomération caennaise
Contrat à Durée Déterminée d’Insertion :
– contrat initial de 7 mois, 30h par semaine (période d’essai : 1 mois).
– possibilité de renouvellement du contrat.
Salaire coefficient 291 pour un temps plein (valeur du point : 4,447 € brut).
Ouvrier du bâtiment
Description de l’offre
Poste ouvert dans un service dont la mission principale est d’accueillir des demandeurs d’emploi pour favoriser leurs parcours d’insertion professionnelle
Mission principale et activités du poste
Chantiers de finition intérieure bâtiment
- Manutention, approvisionnement des chantiers
- Préparation des supports
- Mise en peinture murs, menuiseries intérieures et plafonds
- Pose de revêtements muraux
- Pose de sols souples, de parquets
- Petites réparations et menuiserie
Conditions du poste
Lieu de travail : agglomération caennaise
Contrat à Durée Déterminée d’Insertion :
- contrat initial de 4 mois à 24h par semaine.
- possibilité de renouvellement du contrat et passage à 28h par semaine ensuite.
Salaire coefficient 291 pour un temps plein (valeur du point : 4,425 € brut).
Agent d’entretien des locaux (propreté)
Description de l’offre
Poste ouvert dans un service dont la mission principale est d’accueillir des demandeurs d’emploi pour favoriser leurs parcours d’insertion professionnelle
Mission principale et activités du poste
Assurer l’entretien courant de locaux divers
- Réaliser par des méthodes manuelles l’entretien courant des locaux à usage professionnel ou privatif
- Réaliser par des méthodes manuelles l’entretien courant des sanitaires
- Réaliser par des méthodes mécanisées le lavage des surfaces dures
- Entretenir ou remettre en état des sols souples protégés, en utilisant des méthodes mécanisées.
Assurer l’entretien des chambres d’hôtel
- Entretenir quotidiennement les chambres, les sanitaires et annexes en milieu hôtelier
- Prendre en charge l’entretien courant du linge à l’hôtel
- Entretenir quotidiennement les locaux communs en milieu hôtelier
Conditions du poste
Lieu de travail : agglomération caennaise
Contrat à Durée Déterminée d’Insertion :
- contrat initial de 4 mois à 24h par semaine.
- possibilité de renouvellement du contrat.
Salaire coefficient 291 pour un temps plein (valeur du point : 4,425 € brut).
Agent de conditionnement / logistique
Description de l’offre
Poste ouvert dans un service dont la mission principale est d’accueillir des demandeurs d’emploi pour favoriser leurs parcours d’insertion professionnelle
Mission principale et activités du poste
Prestations en logistique, manutention et approvisionnement des chantiers.
- Veiller au maintien du bon fonctionnement et à l’état général du véhicule utilitaire
- Conduire et manœuvrer en sécurité et de façon rationnelle un véhicule utilitaire
- Identifier, contrôler et renseigner les différents documents ou supports d’enregistrement relatifs à l’activité du conducteur livreur
- Convoyer des salariés et stagiaires sur les lieux d’activité
- Sur les prestations « conditionnement » : approvisionner les postes de travail, conditionner les produits finis.
- Manutention et magasinage (cariste), chargement et déchargement des matières, produits, mobilier, déchets.
Conditions du poste
Lieu de travail : agglomération caennaise
Contrat à Durée Déterminée d’Insertion :
- contrat initial de 4 mois à 28h par semaine.
- possibilité de renouvellement du contrat.
Salaire coefficient 291 pour un temps plein (valeur du point : 4,425 € brut).
Agent de production
Description de l’offre
Poste ouvert dans un service dont la mission principale est d’accueillir des demandeurs d’emploi pour favoriser leurs parcours d’insertion professionnelle
L’action Agri’Pain consiste en la collecte et la transformation du pain invendu des boulangeries et grandes et moyennes surfaces. Le pain collecté est pesé, trié, tranché, séché et broyé. Il est ainsi transformé en mouture, vendue à des éleveurs locaux comme complément alimentaire pour les animaux d’élevage.
Mission principale et activités du poste
Effectuer une série d’opérations manuelles et mécaniques transformant le pain en mouture en vue de son recyclage.
- Chargement/déchargement du convoyeur de tri
- Tri/coupe/tranchage/séchage du pain
- Approvisionnement de la chaîne du tri et des postes de broyage
- Contrôle de gestion des déchets/rebus vers zones adaptées
- Remplissage/vidage de la chambre de séchage
- Conditionnement de la mouture : remplissage, pesée, manutention des Big-bags
- Autre activité selon périodes : accompagnateur(trice) de collecte (non chauffeur)
- Pour certains salariés : saisie des collectes sur le logiciel AGRI’PAIN
Conditions du poste
Lieu de travail : Colombelles
Contrat à Durée Déterminée d’Insertion :
- contrat initial de 4 mois à 24h par semaine.
- possibilité de renouvellement du contrat et passage à 30h par semaine ensuite.
Salaire coefficient 291 pour un temps plein (valeur du point : 4,425 € brut).
Agent de collecte
Description de l’offre
Poste ouvert dans un service dont la mission principale est d’accueillir des demandeurs d’emploi pour favoriser leurs parcours d’insertion professionnelle
L’action Agri’Pain consiste en la collecte et la transformation du pain invendu des boulangeries et grandes et moyennes surfaces. Le pain collecté est pesé, trié, tranché, séché et broyé. Il est ainsi transformé en mouture, vendue à des éleveurs locaux comme complément alimentaire pour les animaux d’élevage.
Mission principale et activités du poste
Réaliser des tournées de collecte de pain
- Préparation des tournées de collecte : Analyse de la feuille de route
- Conduite de véhicule
- Chargement/déchargement du camion de façon manuelle
- Pesée, numérotation des sacs réceptionnés et mise à jour de la feuille de route (poids à renseigner)
- Si nécessaire en fin de journée, appui en production
Conditions du poste
Lieu de travail : agglomération caennaise
Contrat à Durée Déterminée d’Insertion :
- contrat initial de 4 mois à 24h par semaine.
- possibilité de renouvellement du contrat et passage à 30h par semaine ensuite.
Salaire coefficient 291 pour un temps plein (valeur du point : 4,425 € brut).
Service civique (Ref: Aide à l’utilisation des outils numériques pour les publics réfugiés )
- En complément de l’intervention des bénévoles assurant le 1er accueil, le/la volontaire en service civique aura pour principale mission d’aider les publics réfugiés dans l’utilisation En complément de l’intervention des bénévoles assurant le 1er accueil, le/la volontaire en service civique aura pour principale mission d’aider les publics réfugiés dans l’utilisation des postes informatiques et permettre la réalisation des démarches dématérialisées.
Il pourra aussi soutenir les bénévoles pour :
– Accueillir les nouveaux arrivants
– remettre le courrier
– transmettre les informations liées à la domiciliation administrative
– aider à la lecture du courrierLe Volontaire interviendra au sein d’une équipe constituée de bénévoles et de professionnels qualifiés.
– Il animera un espace numérique équipé de PC connectés à internet.
– Il aidera à l’utilisation des PC et aux recherches internet
– Il aidera à la compréhension des sites francophones
– Il guidera l’utilisateur dans ses démarches internet (actualisation du dossier CAF, de l’espace personnel Pôle Emploi, …Il pourra proposer des activités en lien avec l’usage informatique et internet afin de développer l’autonomie des utilisateurs.
Il pourra participer aux activités collectives proposées par les bénévoles afin de soutenir les participants en cas d’utilisation des outils numériques.
Il pourra aider les participants à la lecture de leurs courriers papiers ou courriers électroniques.
- Quand ?
- À partir du 1 octobre 2019 (8 mois, 30 h/semaine)
- Quel domaine ?
- Solidarité
- Combien de postes disponibles ?
- 1
- Quel organisme ?
- Association revivre
- Le lieu de la mission est accessible aux personnes à mobilité réduite ?
- Oui
- La mission est accessible aux mineurs dès 16 ans ?
- Non
Contact
Jean-Philippe TIRETT : 02 31 86 67 45
Adresse
9, chemin de Mondeville14460 Colombelles