Recrutement
Un(e) Accompagnant Educatif et Social
Missions :
Selon les besoins des personnes et leur degré d’autonomie :
- Écoute et met en confiance les personnes accueillies, recueille les informations les concernant.
- Assure leur soutien moral
- Dispense des soins d’hygiène et de confort selon les capacités des personnes accueillies, Entretien des chambres, ménage, rangement.
- Assiste les personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne (repas, toilette, etc…)
- Met en œuvre des aides adaptées à l’âge et à la situation de handicap des personnes accueillies.
- Organise et anime des activités culturelles et de loisirs à vocation socialisante.
- Accompagne les personnes accueillies à l’extérieur pour stimuler et maintenir la vie et le lien social. Renseigne les supports de transmission, de communication, et de suivi d’activité. Transport des usagers pour rendez-vous à l’extérieur.
- Communique et échange les informations au sein de l’équipe pluri-professionnelle.
- Participe à l’élaboration des projets personnalisés des personnes accueillies.
Exigences du poste :
- Horaires d’internat – soirées- week-end et jours fériés selon roulement
- Prise de poste indicative : 2 mars 2020
- Durée indicative du contrat : 1 mois
- Lieu d’exercice : Caen (14)
- Permis B obligatoire
Candidature :
- CV complet + lettre de motivation uniquement par mail à iriviere@revivre-asso.org
- Aucune information ne sera donnée par téléphone – il est donc inutile d’appeler la structure
- Date limite de dépôt des candidatures : 20 février 2020
Chauffeur – Agent de collecte
Mission principale et activités du poste
Réaliser des tournées de collecte de pain
Intérêt du poste : autonomie, déplacements/dynamique du poste, représentant l’image de l’association
Contraintes et exigences du poste : conduite routière : stationnement, trafic, arrêts fréquents, résistance physique (sacs de 15 kg maximum mais de façon répétée), adaptation à des tournées différentes.
Compétences et profil attendus sur le poste
Le poste est ouvert aux bénéficiaires du RSA – volet emploi inscrits à Pôle Emploi et aux demandeurs d’emploi accompagnés par le PLIE, motivés par un parcours d’insertion professionnelle.
– Permis B
– Calcul et écriture pour retranscrire les données sur une feuille de route
– Repérage géographique (GPS)
– Rigueur dans la saisie des données
– Mise en sécurité dans la prise en charge du camion
– Respect impératif de la feuille de route
– Veille particulière aux gestes et postures de manutention
– Avoir un bon relationnel avec les clients et les bénévoles
– Savoir temporiser face aux situations sur la route (beaucoup de centre ville)
Conditions du poste
Lieu de travail : agglomération caennaise
Contrat à Durée Déterminée d’Insertion :
contrat initial de 4 mois à 24h par semaine.
possibilité de renouvellement du contrat et passage à 30h par semaine ensuite.
Salaire coefficient 291 pour un temps plein (valeur du point : 4,447 € brut).
Ouvrier Plaquiste
Mission principale et activités du poste : Ouvrier plaquiste
Travaux et rénovation en plâtrerie et isolation
Intérêt du poste : Polyvalence de l’activité, possibilité d’acquérir de l’autonomie, apprentissage diversifié et technique
Contraintes : prendre le temps de bien préparer son support, travailler en présence du client ou avec le passage de personnes, adapter son comportement, veiller à la sécurité en lien avec les activités de bâtiment, travail en hauteur, poussières ; travail en hauteur, charges plus ou moins lourdes.
Compétences et profil attendus sur le poste
Le poste est ouvert aux personnes inscrites à Pôle Emploi, motivés par un parcours d’insertion professionnelle (et éligibles à un agrément « Insertion par l’Activité Professionnelle, voir avec les conseillers Pôle Emploi).
– Aptitude manuelle et capacité d’apprentissage de nouveaux gestes techniques
– Lire (fiches utilisation produits)
– Minutie, propreté dans l’exécution des tâches
– Motivation, écoute attentive
Conditions du poste
Lieu de travail : chantiers pour l’essentiel localisés sur l’agglomération caennaise ; départ de Colombelles chaque jour.
Contrat à Durée Déterminée d’Insertion :
contrat initial de 4 mois à 35h par semaine (8h-12h/13h-17h45 du lundi au jeudi)
possibilité de renouvellement du contrat ensuite.
Salaire coefficient 291 pour un temps plein (valeur du point : 4,447 € brut).
Agent de restauration et d’entretien des locaux (propreté)
Poste ouvert dans un service dont la mission principale est d’accueillir des demandeurs d’emploi pour favoriser leurs parcours d’insertion professionnelle.
Mission principale et activités du poste :
Assurer la préparation des repas en salle de restauration du foyer « Le Tremplin »
– Réceptionner les plats et denrées en liaison froide
– Disposer et réchauffer les plats
– Service au chariot, présentation du buffet et aide au service
– Plonge et nettoyage de la salle à manger
Mission complémentaire :
Assurer l’entretien courant de locaux divers
– Réaliser par des méthodes manuelles l’entretien courant des locaux à usage professionnel ou privatif
Intérêt du poste : autonomie dans les tâches
Contraintes : planning mensuel établi sur la base de 30 heures par semaine, de 17h à 22h certains jours.
Conditions du poste
Lieu de travail : agglomération caennaise
Contrat à Durée Déterminée d’Insertion :
– contrat initial de 7 mois, 30h par semaine (période d’essai : 1 mois).
– possibilité de renouvellement du contrat.
Salaire coefficient 291 pour un temps plein (valeur du point : 4,447 € brut).
Référent insertion sociale
Missions principales :
- Assurer l’accompagnement RSA de 80 personnes bénéficiaires de la protection internationale
- Aider à l’élaboration et à la mise en oeuvre du Contrat d’Engagement Réciproque
- Définir et soutenir le parcours d’insertion professionnelle vers l’emploi ou la formation
- Mobiliser les solutions adaptées à la résolution des problématiques annexes (hébergement, logement, administratif, budget,…).
Candidature :
- CV + lettre de motivation uniquement par mail à jptiret@revivre-asso.org
- Date limite de dépôt le 31/01/2020
- Entretien le 05/02/2020 – se rendre disponible
- Prise de poste indicative le 12/02/2020
Assistant(e) commercial(e) et administratif(ve)
Missions principales
Accompagnement à l’insertion professionnelle des personnes accueillies sur nos ateliers de réentraînement au travail, ateliers, chantiers et entreprises d’insertion (60 salariés).
Deux missions pour ce poste :
1- Participer à la prospection commerciale, assurer le suivi de la clientèle.
2- Réaliser les tâches administratives et d’accueil (collecter, traiter et transmettre des informations relatives aux salariés, stagiaires et activités du Pôle).
Date limite de dépôt des candidatures : 31 janvier 2020
Envoi des candidatures par mail : aguyon@revivre-asso.org
Secrétaire Comptable
Missions principales
Secrétariat
- Accueil
- Gestion du standard
- Gestion du courrier (envoi, réception, distribution)
- Secrétariat courant (rédaction et mise en forme courriers, classement…)
Comptabilité
- Saisie comptable quotidienne (achats, ventes, opérations bancaires, caisse…)
- Pointage et lettrage des comptes
- Rapprochement bancaire
Candidature à adresser uniquement par mail à Mr le Directeur siege@revivre-asso.org
Date limite de dépôt des candidatures : 20 janvier 2020
1 Éducateur(trice) spécialisé(e) ou Assistant(e) de service social à mi-temps
Missions :
- Repérer et évaluer les capacités d’autonomie de la personne dans le logement
- Définir avec la personne un projet d’accès au logement
- Mise en œuvre d’un accompagnement social spécialisé sur le logement
- Sécuriser l’accès au logement autonome et favoriser le maintien dans les lieux
Candidature :
CV complet + Lettre de motivation uniquement par mail à : vportier@revivre-asso.org
Date limite de dépôt des candidatures : 11/12/2019
Entretien 17 et 18 Décembre
Prise de poste Dès que possible
Educateur spécialisé ou Assistant de service social
Missions :
- Repérer et évaluer les problématiques et les potentiels de la personne
- Définir avec la personne un projet d’insertion personnalisé
- Mise en œuvre d’un accompagnement social global personnalisé
- Définir avec la personne des préconisations de relogement et les mener à terme
Prise de poste indicative : 19 Décembre 2019 au 20 Mai 2020
Candidature : CV complet + Lettre de motivation uniquement par mail à : vportier@revivre-asso.org
Date limite de dépôt des candidatures : 11 décembre 2019
Ouvrier du bâtiment
Description de l’offre
Poste ouvert dans un service dont la mission principale est d’accueillir des demandeurs d’emploi pour favoriser leurs parcours d’insertion professionnelle
Mission principale et activités du poste
Chantiers de finition intérieure bâtiment
- Manutention, approvisionnement des chantiers
- Préparation des supports
- Mise en peinture murs, menuiseries intérieures et plafonds
- Pose de revêtements muraux
- Pose de sols souples, de parquets
- Petites réparations et menuiserie
Conditions du poste
Lieu de travail : agglomération caennaise
Contrat à Durée Déterminée d’Insertion :
- contrat initial de 4 mois à 24h par semaine.
- possibilité de renouvellement du contrat et passage à 28h par semaine ensuite.
Salaire coefficient 291 pour un temps plein (valeur du point : 4,425 € brut).
Agent d’entretien des locaux (propreté)
Description de l’offre
Poste ouvert dans un service dont la mission principale est d’accueillir des demandeurs d’emploi pour favoriser leurs parcours d’insertion professionnelle
Mission principale et activités du poste
Assurer l’entretien courant de locaux divers
- Réaliser par des méthodes manuelles l’entretien courant des locaux à usage professionnel ou privatif
- Réaliser par des méthodes manuelles l’entretien courant des sanitaires
- Réaliser par des méthodes mécanisées le lavage des surfaces dures
- Entretenir ou remettre en état des sols souples protégés, en utilisant des méthodes mécanisées.
Assurer l’entretien des chambres d’hôtel
- Entretenir quotidiennement les chambres, les sanitaires et annexes en milieu hôtelier
- Prendre en charge l’entretien courant du linge à l’hôtel
- Entretenir quotidiennement les locaux communs en milieu hôtelier
Conditions du poste
Lieu de travail : agglomération caennaise
Contrat à Durée Déterminée d’Insertion :
- contrat initial de 4 mois à 24h par semaine.
- possibilité de renouvellement du contrat.
Salaire coefficient 291 pour un temps plein (valeur du point : 4,425 € brut).
Agent de conditionnement / logistique
Description de l’offre
Poste ouvert dans un service dont la mission principale est d’accueillir des demandeurs d’emploi pour favoriser leurs parcours d’insertion professionnelle
Mission principale et activités du poste
Prestations en logistique, manutention et approvisionnement des chantiers.
- Veiller au maintien du bon fonctionnement et à l’état général du véhicule utilitaire
- Conduire et manœuvrer en sécurité et de façon rationnelle un véhicule utilitaire
- Identifier, contrôler et renseigner les différents documents ou supports d’enregistrement relatifs à l’activité du conducteur livreur
- Convoyer des salariés et stagiaires sur les lieux d’activité
- Sur les prestations « conditionnement » : approvisionner les postes de travail, conditionner les produits finis.
- Manutention et magasinage (cariste), chargement et déchargement des matières, produits, mobilier, déchets.
Conditions du poste
Lieu de travail : agglomération caennaise
Contrat à Durée Déterminée d’Insertion :
- contrat initial de 4 mois à 28h par semaine.
- possibilité de renouvellement du contrat.
Salaire coefficient 291 pour un temps plein (valeur du point : 4,425 € brut).
Agent de production
Description de l’offre
Poste ouvert dans un service dont la mission principale est d’accueillir des demandeurs d’emploi pour favoriser leurs parcours d’insertion professionnelle
L’action Agri’Pain consiste en la collecte et la transformation du pain invendu des boulangeries et grandes et moyennes surfaces. Le pain collecté est pesé, trié, tranché, séché et broyé. Il est ainsi transformé en mouture, vendue à des éleveurs locaux comme complément alimentaire pour les animaux d’élevage.
Mission principale et activités du poste
Effectuer une série d’opérations manuelles et mécaniques transformant le pain en mouture en vue de son recyclage.
- Chargement/déchargement du convoyeur de tri
- Tri/coupe/tranchage/séchage du pain
- Approvisionnement de la chaîne du tri et des postes de broyage
- Contrôle de gestion des déchets/rebus vers zones adaptées
- Remplissage/vidage de la chambre de séchage
- Conditionnement de la mouture : remplissage, pesée, manutention des Big-bags
- Autre activité selon périodes : accompagnateur(trice) de collecte (non chauffeur)
- Pour certains salariés : saisie des collectes sur le logiciel AGRI’PAIN
Conditions du poste
Lieu de travail : Colombelles
Contrat à Durée Déterminée d’Insertion :
- contrat initial de 4 mois à 24h par semaine.
- possibilité de renouvellement du contrat et passage à 30h par semaine ensuite.
Salaire coefficient 291 pour un temps plein (valeur du point : 4,425 € brut).
Agent de collecte
Description de l’offre
Poste ouvert dans un service dont la mission principale est d’accueillir des demandeurs d’emploi pour favoriser leurs parcours d’insertion professionnelle
L’action Agri’Pain consiste en la collecte et la transformation du pain invendu des boulangeries et grandes et moyennes surfaces. Le pain collecté est pesé, trié, tranché, séché et broyé. Il est ainsi transformé en mouture, vendue à des éleveurs locaux comme complément alimentaire pour les animaux d’élevage.
Mission principale et activités du poste
Réaliser des tournées de collecte de pain
- Préparation des tournées de collecte : Analyse de la feuille de route
- Conduite de véhicule
- Chargement/déchargement du camion de façon manuelle
- Pesée, numérotation des sacs réceptionnés et mise à jour de la feuille de route (poids à renseigner)
- Si nécessaire en fin de journée, appui en production
Conditions du poste
Lieu de travail : agglomération caennaise
Contrat à Durée Déterminée d’Insertion :
- contrat initial de 4 mois à 24h par semaine.
- possibilité de renouvellement du contrat et passage à 30h par semaine ensuite.
Salaire coefficient 291 pour un temps plein (valeur du point : 4,425 € brut).
Service civique (Ref: Aide à l’utilisation des outils numériques pour les publics réfugiés )
- En complément de l’intervention des bénévoles assurant le 1er accueil, le/la volontaire en service civique aura pour principale mission d’aider les publics réfugiés dans l’utilisation En complément de l’intervention des bénévoles assurant le 1er accueil, le/la volontaire en service civique aura pour principale mission d’aider les publics réfugiés dans l’utilisation des postes informatiques et permettre la réalisation des démarches dématérialisées.
Il pourra aussi soutenir les bénévoles pour :
– Accueillir les nouveaux arrivants
– remettre le courrier
– transmettre les informations liées à la domiciliation administrative
– aider à la lecture du courrierLe Volontaire interviendra au sein d’une équipe constituée de bénévoles et de professionnels qualifiés.
– Il animera un espace numérique équipé de PC connectés à internet.
– Il aidera à l’utilisation des PC et aux recherches internet
– Il aidera à la compréhension des sites francophones
– Il guidera l’utilisateur dans ses démarches internet (actualisation du dossier CAF, de l’espace personnel Pôle Emploi, …Il pourra proposer des activités en lien avec l’usage informatique et internet afin de développer l’autonomie des utilisateurs.
Il pourra participer aux activités collectives proposées par les bénévoles afin de soutenir les participants en cas d’utilisation des outils numériques.
Il pourra aider les participants à la lecture de leurs courriers papiers ou courriers électroniques.
- Quand ?
- À partir du 1 octobre 2019 (8 mois, 30 h/semaine)
- Quel domaine ?
- Solidarité
- Combien de postes disponibles ?
- 1
- Quel organisme ?
- Association revivre
- Le lieu de la mission est accessible aux personnes à mobilité réduite ?
- Oui
- La mission est accessible aux mineurs dès 16 ans ?
- Non
Contact
Jean-Philippe TIRETT : 02 31 86 67 45
Adresse
9, chemin de Mondeville14460 Colombelles
Secrétaire en CDI
Missions :
- Assurer l’accueil physique et téléphonique des personnes
- Gestion des tâches administratives liées à la gestion de l’activité des services
Activités principales :
- Accueil physique et téléphonique des bénéficiaires et partenaires
- Rédaction de courriers et courriels à destination des services de l’association et partenaires
- Réception et envoie de courriers
- Préparation et classement des dossiers
- Traitements des données et tenue des tableaux liés à l’activité
- Vérification des dossiers d’aide au logement
- Préparation des avis de paiement des redevances d’occupation des logements
- Vérification comptable du paiement des redevances d’occupation des logements
- Liaison avec les partenaires financeurs (CAF, DDCS, CD)
- Commande des fournitures bureaux
- Préparation des bilans d’activité
- Participation aux réunions de pôle
Formation requise et expérience souhaitée :
- Diplôme CAP ou BEP secrétariat
- Expérience dans le domaine du social et médico-social souhaitée
Connaissances et capacités :
- Connaissance et maîtrise parfaite des logiciels bureautique (pack office) et de gestion
- Connaissance de l’organisation administrative du territoire national
- Connaissance du secteur social et médico-social
- Notions de comptabilité
- Capacité rédactionnelle et de synthèse
Qualités requises :
- Autonomie
- Adaptabilité
- Sens de l’organisation
- Discrétion
- Disponibilité
Exigences du poste :
- Horaires de journée.
- Prise de poste indicative : Début Novembre 2019.
Lieu : Caen (14)
Classification et rémunérations :
- Selon convention collective FEHAP 51.
- Filière administrative – coefficient de base 329
Temps de travail :
- Temps plein – 35h / hebdomadaires.
Candidature :
- CV complet + Lettre de motivation uniquement par mail à : vportier@revivre-asso.org
- Aucune information ne sera donnée par téléphone – il est donc inutile d’appeler la structure.
Date limite de dépôt des candidatures : 11/10/19
Se rendre disponible pour un éventuel entretien mercredi 16/10/19
Accompagnant éducatif et social / Aide médico-psychologique / Auxiliaire de vie
Qualités :
- Aisance relationnelle.
- Positionnement clair et adapté.
- Maitrise de soi.
- Réactivité face à l’imprévu.
- Capacités à prendre en charge des personnes présentant des troubles de la conduite et du comportement, des addictions, des difficultés à prendre en compte leur hygiène et à prendre soin de leur corps.
- Capacité à travailler en équipe
Exigences du poste :
Horaires d’internat – soirées – weekend et jours fériés selon roulements.
Prise de poste indicative : septembre 2019.
Lieu d’exercice : Caen (14).
Permis B obligatoire
Classification et rémunérations :
Selon convention collective FEHAP 51.
Temps de travail : Temps plein – 35h / hebdomadaires.
Candidature :
CV complet + Lettre de motivation uniquement par mail à : irivière@revivre-asso.org
Aucune information ne sera donnée par téléphone – il est donc inutile d’appeler la structure.