Recrutement

Travailleur social H/F

Emploi
Date de l'offre : 30/06/2022
Type de contrat : CDD
Lieu : calvados

Assistant(e) administratif(ve)

Emploi
Date de l'offre : 03/06/2022
Type de contrat : CDI
Lieu : Colombelles

Coordinateur (trice) des activités sociales

Emploi
Date de l'offre : 30/05/2022
Type de contrat : CDI
Lieu : Caen
Ville : caen

Travailleur social (H/F) – Diplomé(e) d’état – Educateur(trice) spécialisé(e) / Assistant(e) de Service Social

Emploi
Date de l'offre : 12/05/2022
Type de contrat : CDD
Lieu : Caen

Accompagnant.e édicatif.ve social.e

Emploi
Date de l'offre : 25/04/2022
Type de contrat : CDI

Dans le cadre du groupement de coopération sociale et médico-sociale (Établissement Public de Santé Mentale de Caen, association Addictions France et association Revivre) « Un chez soi d’abord – Communauté Urbaine de Caen la Mer », Revivre recrute un(e) Accompagnant(e) Educatif(ve) et Social(e) pour le dispositif d’Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT). Le dispositif « Un chez soi d’abord » a pour objet de permettre à des personnes majeures, durablement sans abri et atteintes d’une ou de plusieurs pathologies mentales sévères :
• D’accéder à un logement en location ou en sous location et de s’y maintenir ;
• De développer leur accès aux droits et à des soins efficients, leur autonomie et leur intégration sociale.

Missions :

Au sein d’une équipe mobile et proactive qui offre une gamme de services de soins, de réadaptation et de soutien dans la vie quotidienne, il s’agit de favoriser le rétablissement des personnes en les accompagnant dans l’accès à un logement, l’accès à leurs droits, leur autonomie et leur intégration sociale.

Activités principales :
• Créer et entretenir la relation
Ecouter et mettre en confiance les personnes accueillies, recueillir les informations les concernant et assurer leur soutien moral
Communiquer les informations au sein de l’équipe pluri-professionnelle.
• Accompagne dans l’environnement de la personne l’évaluation de l’étayage nécessaire au soutien des activités de la vie quotidienne et domestique (repas, entretien ménager, épicerie, lavage, etc.), de la gestion de la santé, du budget, des loisirs…
Participer à l’écriture et l’actualisation du Plan de Rétablissement Individualisé.
• Assister éventuellement les personnes dans les actes de la vie quotidienne selon leur degré d’autonomie et leurs capacités

Pour rejoindre l’équipe, adressez nous votre CV et votre lettre de motivation avant  le 6 mai 2022 uniquement par mail à : contact@unchezsoi-caenlamer.fr

 

Assistant de service social

Emploi
Date de l'offre : 25/04/2022
Type de contrat : CDI

Dans le cadre du groupement de coopération sociale et médico-sociale (Établissement Public de Santé Mentale de Caen, association Addictions France et association Revivre) « Un chez soi d’abord – Communauté Urbaine de Caen la Mer », Revivre recrute un(e) Assistant(e) de Service Social pour le dispositif d’Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT). Le dispositif « Un chez soi d’abord » a pour objet de permettre à des personnes majeures, durablement sans abri et atteintes d’une ou de plusieurs pathologies mentales sévères :
• D’accéder à un logement en location ou en sous location et de s’y maintenir ;
• De développer leur accès aux droits et à des soins efficients, leur autonomie et leur intégration sociale

 

Missions :

Au sein d’une équipe mobile et proactive qui offre une gamme de services de soins, de réadaptation et de soutien dans la vie quotidienne, il s’agit de favoriser le rétablissement des personnes en les accompagnant dans l’accès à un logement, l’accès à leurs droits, leur autonomie et leur intégration sociale.

• Participer à la réflexion collective à partir de son diagnostic socio-éducatif, comme outil d’analyse et grille de lecture d’une situation.

• Veiller à ce que tous les dispositifs de droit commun puissent être actionnés au service du rétablissement de la personne et placer comme une priorité le fait que toute personne reçue puisse recouvrer ces droits en matière administrative, sociale et de citoyenneté.

Activités principales :
• Créer et entretenir la relation
Écouter et mettre en confiance les personnes accueillies, recueillir les informations les concernant et assurer leur soutien moral
Communiquer les informations au sein de l’équipe pluri-professionnelle.
• Accompagner à l’identification et l’évaluation des besoins
Accompagne l’écriture et l’actualisation du Plan de Rétablissement Individualisé.
Accompagne dans l’environnement de la personne l’évaluation de l’étayage nécessaire au soutien des activités de la vie quotidienne et domestique (repas, entretien ménager, épicerie, lavage, etc.), de la gestion de la santé, du budget, des loisirs…
• Accompagner dans le parcours de rétablissement la définition et la mise en place de l’étayage nécessaire à garantir l’accès et le maintien dans le logement, l’accès et le maintien des droits, l’accès aux soins, aux liens sociaux et la citoyenneté, tout en respectant la temporalité, les compétences, les choix et les sensibilités de la personne.

 

Pour rejoindre l’équipe, adressez nous votre CV et votre lettre de motivation avant le 6 mai 2022 uniquement par mail à : contact@unchezsoi-caenlamer.fr

Directeur.rice adjoint.e pour son futur pôle Hébergement-Logement

Emploi
Type de contrat : CDI
Lieu : Calvados

Dans le cadre de son développement, l’association REVIVRE recrute un.e directeur.rice adjoint.e – responsable de son futur pôle Hébergement-Logement.

Ce pôle regroupera les activités actuelles d’hébergement CHRS et ALT, de mesures d’accompagnement à l’accès au logement autonome, d’accueil et d’accompagnement en résidences sociales et en pensions de famille.

Ces activités emploient actuellement 30 collaborateurs placés sous la responsabilité opérationnelle de 2 chefs de services.

Le/la directeur.trice du pôle Hébergement-Logement sera garant-e de la bonne exécution des missions des établissements et services concernés compte tenu des crédits alloués et disposera de délégations de responsabilités et de représentation portant sur l’organisation de la production des services, les budgets, la gestion du personnel et le développement du pôle.

CV, lettre de motivation et prétentions salariales sont à adresser à
M. le directeur, Chemin de Mondeville – 14460 COLOMBELLES
ou par mail : siege@revivre-asso.org
date de limite des candidatures : 23 mai 2022

Un(e) Plaquiste qualifié(e)

Emploi
Date de l'offre : 28/03/2022
Type de contrat : CDI
Lieu : calvados
Ville : Colombelles
Expérience : 2 ans

Description de l’offre

Sous la responsabilité fonctionnelle d’un(e) coordinateur(trice) technique et sous la responsabilité hiérarchique du Directeur d’exploitation en charge du Pôle Insertion par l’Activité Economique, le (la) plaquiste qualifié(e) assure la réalisation des activités de l’entreprise d’insertion CAPPI dont l’Association REVIVRE est l’unique actionnaire, en lien avec un service dont la mission principale est d’accueillir des salariés en insertion pour favoriser leurs parcours professionnels.

 

Mission principale et activités du poste :

  • Sur logements / locaux professionnels, en neuf et rénovation
    • Cloisonnement – menuiserie intérieures
    • Isolation périphérique intérieure
    • Plafond suspendu
    • Sols
    • Peinture
  • Encadrement de 1 à 2 aides-plaquistes (tutorat technique)

 

Compétences et profil attendus sur le poste

Compétences professionnelles confirmées :

  • Réaliser l’aménagement intérieur de locaux à usage d’habitation en plaques de plâtre de technicité courante (y compris lecture de plans, traçage…)
  • Réaliser l’aménagement et l’agencement intérieur de tous types de locaux en plaques de plâtre de technicité particulière
  • Réaliser des ouvrages d’isolation acoustique, thermique et de protection incendie
  • Réaliser des ouvrages de type plafonds suspendus et plafonds démontables
  • Une polyvalence dans les métiers du second œuvre bâtiment est nécessaire.
  • Des compétences en plomberie et électricité seraient appréciées

Expérience professionnelle confirmée en placo-isolation-plafonds, en respect des normes de fabrication

Capacité à mettre en sécurité le chantier et les salariés selon les consignes du (de la) coordinateur(trice)

Reporting quotidien auprès du coordinateur (production, sécurité)

Capacité à respecter et à vérifier les délais et les exigences sur la qualité d’exécution

Envoyer CV + lettre de motivation à : jlgadois@revivre-asso.org 

Travailleur social (H/F) diplômé.e d’état (Assistante de service social, CESF

Emploi
Date de l'offre : 25/03/2022
Type de contrat : CDI
Lieu : Calvados

Le Dispositif d’Appui à la Coordination (DAC) vient prioritairement en appui aux professionnels de santé, sociaux et médico-sociaux faisant face à des situations complexes liées notamment à des personnes cumulant des difficultés médico-psycho-sociales, sur le territoire du Calvados. L’association REVIVRE recrute dans ce cadre, un travailleur social (H/F)diplomé.e d’état (Assistante de service social, CESF).

Missions :
Sous l’autorité du directeur du Pôle Santé-Précarité et de la cheffe de service DAC :
• Évaluer une situation sur le plan médico-psycho-social.
• Coordonner des parcours de santé complexes tout public, tout âge
• Assurer l’élaboration, la programmation et le suivi des Plans Personnalisés de Santé (PPS)

Activités principales :
• Assurer l’évaluation sanitaire et sociale de la situation et le diagnostic des besoins du patient, le cas échéant en complémentarité de l’équipe pluriprofessionnelle.
• Évaluer la pertinence et la véracité des données et/ou des informations
• Élaborer et assurer le suivi des PPS planifiant les interventions nécessaires, en collaboration avec le patient et le médecin traitant
• Planifier la prise en charge, le suivi et la programmation des interventions
• Organiser la concertation pluriprofessionnelle sur des situations complexes
• Identifier et mettre en œuvre la coordination des acteurs intervenant autour des patients en facilitant la mise en lien avec les partenaires
• Rédiger des écrits professionnels relatifs aux situations suivies (comptes rendus)
• Traiter les situations d’urgence et définir un plan d’actions

CDI  /  temps plein / 35 heures hebdo.

Pour rejoindre l’équipe, adressez nous votre CV et votre lettre de motivation uniquement par mail à : mleblond@revivre-asso.org  avant le 10 mai 2022

 

Un.e intervenant.e socio-judiciaire ES, ASS, psychologue

Emploi
Date de l'offre : 14/03/2022
Type de contrat : CDD
Lieu : Calvados
Ville : Caen

L’association Revivre recrute pour son Pole Socio-judiciaire dont la mission est la réalisation de mesure de contrôle judiciaire socio-educatif, d’enquêtes de personnalité et d’Intervention Sociale en Détention, un.e intervenant.e socio-judiciaire ES, ASS, psychologue…

 

Missions :

  • Assurer le suivi de personnes placées sous Contrôle Judiciaire Socio-educatif,
  • Veiller au respect de la mesure et prévenir la récidive,
  • Réaliser des Enquêtes de Personnalité,
  • Intervenir en détention pour préparer à la sortie,
  • Promouvoir les activités du Pole Socio-judiciaire,
  • apporter une évaluation globale de la situation et orienter au besoin, vers les services compétents,

 

Formation et expérience requises :

  • Diplôme niveau 6 exigé (DEES, DEASS), ou psychologue
  • Débutant accepté

 

Compétences attendues :

  •  Connaissance des dispositifs sociaux,
  • Maîtrise des différentes techniques d’entretien,
  • Qualité rédactionnelle,
  • Une connaissance du secteur judiciaire serait un plus.

  

Qualités requises : 

  • Capacité à travailler en équipe
  • Être autonome, savoir s’adapter et s’organiser
  • Savoir synthétiser ses écrits
  • Savoir rendre compte de son activité

 

Conditions d’exercice :

  •  Travail en journée du Lundi au Vendredi
  • Intervention directe auprès d’un public placé sous main de justice
  • Collaboration avec l’équipe
  • Permis B et véhicule obligatoire.

Classification et rémunération :

  •  Selon convention collective 51
  • Temps de travail : temps plein
  • Rémunération CCN51  – coeff 479
  • CDD du 02/05/2022 au 29/09/2022

         

Gestionnaire paie / RH (H/F)

Emploi
Date de l'offre : 10/03/2022
Type de contrat : CDD
Lieu : Calvados
Expérience : 2 ans

L’Association REVIVRE recrute, dans le cadre d’un remplacement congé maternité, un-e gestionnaire paie / RH.

 

Missions :
Sous le contrôle de la responsable RH
• Gestion de la paie
• Gestion des contrats de travail
• Gestion des problématiques RH courantes

 

Activités principales :
• Veille juridique et sociale
• Etablit les contrats de travail
• Etablissement des paies mensuelles et déclarations sociales
• Assure la fiabilité de la paie –
• Assure le contrôle de charges via des outils adaptés
• Gère les arrêts de travail
• Assure le suivi des visites médicales
• Gère les frais de déplacement

Connaissances et capacités :
• Connaissance du secteur social et médico-social
• Connaissances en droit social
• Maîtrise des outils bureautiques
• Maîtrise des techniques de paie
• Capacité organisationnelle
• Réactivité – adaptabilité
• Positionnement professionnel adapté
• Bonne orthographe
La connaissance du logiciel CEGI First serait appréciée

Assistant administratif/ Assistante administrative RH

Emploi
Date de l'offre : 10/03/2022
Type de contrat : CDI
Lieu : Calvados
Expérience : 2 ans

L’Association REVIVRE recrute pour son service Ressources Humaines, un-e assistant-e administratif-ve.

 

Missions :

• Assister la responsable RH au quotidien
• Permettre un premier niveau d’information auprès des salariés, prestataires et partenaires

Activités principales :
• Gestion du standard RH et des mails courants
• Gestion administrative des dossiers de formation {achat de formation, convocations, suivi des présences, gestion des factures, tableau de suivi)
• Assistance à la préparation des CSE (convocations, calendrier, exploitation de données, classement)
• Rédaction d’outils de gestion et de communication RH
• Saisie et suivi des offres d’emploi
• Suivi du calendrier d’entretiens professionnels
Ces activités ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer

Connaissances et capacités :
• Connaissance des procédures RH
• Bases en droit social
• Capacité rédactionnelle et organisationnelle
• Capacité à synthétiser
• Capacité à travailler dans l’urgence
• Travail en équipe
• Bonne maîtrise des outils bureautiques
• Bonne orthographe
• Gestion du stress

Un Surveillant de nuit

Emploi
Date de l'offre : 17/02/2022
Type de contrat : CDD
Lieu : 14000
Ville : CAEN

Missions :

  • Assurer la surveillance de nuit des installations
    ● Assurer la sécurité des personnes et des biens par une surveillance active, rigoureuse et méthodique – rondes – contrôles
    ●   Gérer les situations de tension et d’urgence pouvant survenir
    ●   Intervenir et traiter les urgences suite à alertes ou/et situations à risques dans le domaine de la sécurité, de l’hygiène, de la santé, environnement
    ●   Requérir l’intervention des services d’urgence POLICE – SAPEURS POMPIERS – SAMU en cas de besoin selon la nature des évènements, vérifier, assurer et leur garantir l’accessibilité permanente
    ●   Assurer le service et la surveillance du petit déjeuner des usagers de l’établissement sur l’espace de restauration
    ●   Surveiller, vérifier et maintenir le fonctionnement des différents systèmes et organes de sécurité équipant l’établissement – SSI – Vidéo protection – PTI – système d’alerte
    ●   Prendre en compte les consignes des personnels de jour et du responsable de site et assurer une liaison avec ceux-ci
  • apporter aide et appui à l’infirmier(e) de nuit sur des situations sensibles

 

Formation  et expérience requises :

  • SSIAP 1 indispensable
  • Diplôme de surveillant de nuit souhaité

Exigences du poste :

  •  Assister et aider les personnes ou réceptionner les secours
  • Contrôler la conformité d’entrée et de sortie de personnes et de biens
  • Protection des biens
  • Protection des personnes
  • Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)
  • Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l’ordre et les résidents
  • Réaliser la télésurveillance de sites (vidéo, détecteur, …), de véhicules ou d’alarmes techniques (ascenseur, température, …)
  • Surveiller les lieux, les biens et effectuer des rondes de prévention et de détection de risques
  • Vérifier le motif et la pertinence de déclenchements d’alarmes (levée de doute) ou déclencher l’intervention d’équipes
  • Vérifier les accès, les lieux (fermeture, présence d’objets, de personnes, …), les équipements et les systèmes de sécurité et de prévention  

 

 Candidature :

  • CV complet + lettre de motivation uniquement par mail à: Iriviere@revivre-asso.org
  • Aucune information ne sera donnée par téléphone – il est donc inutile d’appeler la structure
  • Date limite de dépôt des candidatures : 28 février 2022

 

Un(e) Médiateur(trice) de Santé Pair

Emploi
Date de l'offre : 03/02/2022
Type de contrat : CDI
Lieu : Calvados

L’association REVIVRE recrute un(e) médiateur(trice) de santé pair pour le dispositif d’Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT)

 

Dans le cadre du groupement de coopération social (ce groupement associe l’Etablissement Public de Santé Mentale de Caen, l’association Addictions France et l’association Revivre) et médico-sociale « Un chez soi d’abord – Communauté Urbaine de Caen la Mer » Revivre recrute pour le dispositif d’Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT) un(e) médiateur(trice) de santé pair.

 

MISSIONS

Sous l’autorité du chef de service et en étroite collaboration avec celui-ci, le (la) professionnel(le) recruté(e) participe à l’accompagnement, au soutien et à l’orientation des personnes au sein d’une équipe pluridisciplinaire en mobilisant son savoir expérientiel et en s’appuyant une démarche de rétablissement.

  • Accueillir les personnes et faciliter leur installation en logement
  • Favoriser le maintien en logement
  • Effectuer l’accompagnement physique des personnes hébergées vers les différents dispositifs de droit commun
  • Assurer en binôme les rencontres auprès des usagers et/ou leur entourage
  • Prévenir les situations à risques
  • Définir un plan d’actions en cas de mise en danger d’un usager avec le responsable de service
  • Susciter de l’espoir pour favoriser le parcours de rétablissement des patients et les accompagner dans l’autonomie et l’action vis-à-vis de leur projet de vie.
  • Intervenir en soutien du personnel soignant pour donner des conseils de suivi, répondre aux craintes des usagers face aux soignants et favoriser l’adhésion aux soins.
  • Favoriser les liens avec les associations et structures du territoire intervenant sur le champ de la santé mentale, le conseil local de santé mentale et les usagers.
  • Participer aux réunions d’équipe et rendre compte de façon formalisée des interventions réalisées auprès des usagers.

Un.e Infirmier.e Diplomé.e d’Etat – IDE –

Emploi
Date de l'offre : 13/12/2021
Type de contrat : CDI
Lieu : Territoire de la communauté urbaine de Caen la Mer

L’association REVIVRE recrute pour son dispositif de Lits Halte Soins Santé Mobiles  et pour le CHRS Le Tremplin

 un.e Infirmier.e Diplomé.e d’Etat – IDE –

Conformément à la mesure 27 du « Ségur de la Santé », qui vise à prévenir et à lutter contre les inégalités de santé en renforçant l’offre de soins à destination des publics précaires sur l’ensemble du territoire et en assurer un accès facilité,

 

Missions :

Sous l’autorité du chef de service, et en coordination avec les équipes

Établir le contact, le lien puis favoriser la collaboration de la personne à la co-construction d’un projet de soins, adapté à sa réalité, son rythme, son lieu.

  • Assurer l’évaluation sanitaire et médico-psycho-sociale de la situation, ainsi que le diagnostic des besoins de l’usager
  • Planifier l’évaluation, le suivi et la programmation des interventions auprès de l’usager
  • Participer à l’organisation de la concertation pluri-professionnelle sur des situations complexes.
  • Traiter les situations d’urgence et définir un plan d’actions.
  • Délivrer des premiers soins, appui éventuel à l’hospitalisation si nécessaire.
  • Concourir à des activités d’éducation à la santé et d’éducation thérapeutique.
  • Assure la surveillance du site et la sécurité des personnes et des biens.

 

Chauffeur – Agent de collecte

Emploi d'insertion
Date de l'offre : 23/01/2020
Type de contrat : CDD-Insertion
Ville : Colombelles

Mission principale et activités du poste

Réaliser des tournées de collecte de pain
Intérêt du poste : autonomie, déplacements/dynamique du poste, représentant l’image de l’association
Contraintes et exigences du poste : conduite routière : stationnement, trafic, arrêts fréquents, résistance physique (sacs de 15 kg maximum mais de façon répétée), adaptation à des tournées différentes.

Compétences et profil attendus sur le poste

Le poste est ouvert aux bénéficiaires du RSA – volet emploi inscrits à Pôle Emploi et aux demandeurs d’emploi accompagnés par le PLIE, motivés par un parcours d’insertion professionnelle.
– Permis B
– Calcul et écriture pour retranscrire les données sur une feuille de route
– Repérage géographique (GPS)
– Rigueur dans la saisie des données
– Mise en sécurité dans la prise en charge du camion
– Respect impératif de la feuille de route
– Veille particulière aux gestes et postures de manutention
– Avoir un bon relationnel avec les clients et les bénévoles
– Savoir temporiser face aux situations sur la route (beaucoup de centre ville)

Conditions du poste

Lieu de travail : agglomération caennaise
Contrat à Durée Déterminée d’Insertion :
 contrat initial de 4 mois à 24h par semaine.
 possibilité de renouvellement du contrat et passage à 30h par semaine ensuite.
Salaire coefficient 291 pour un temps plein (valeur du point : 4,447 € brut).

Ouvrier Plaquiste

Emploi d'insertion
Date de l'offre : 23/01/2020
Type de contrat : CDD-Insertion
Ville : Colombelles

Mission principale et activités du poste : Ouvrier plaquiste
Travaux et rénovation en plâtrerie et isolation
Intérêt du poste : Polyvalence de l’activité, possibilité d’acquérir de l’autonomie, apprentissage diversifié et technique
Contraintes : prendre le temps de bien préparer son support, travailler en présence du client ou avec le passage de personnes, adapter son comportement, veiller à la sécurité en lien avec les activités de bâtiment, travail en hauteur, poussières ; travail en hauteur, charges plus ou moins lourdes.

Compétences et profil attendus sur le poste

Le poste est ouvert aux personnes inscrites à Pôle Emploi, motivés par un parcours d’insertion professionnelle (et éligibles à un agrément « Insertion par l’Activité Professionnelle, voir avec les conseillers Pôle Emploi).
– Aptitude manuelle et capacité d’apprentissage de nouveaux gestes techniques
– Lire (fiches utilisation produits)
– Minutie, propreté dans l’exécution des tâches
– Motivation, écoute attentive

Conditions du poste
Lieu de travail : chantiers pour l’essentiel localisés sur l’agglomération caennaise ; départ de Colombelles chaque jour.
Contrat à Durée Déterminée d’Insertion :
 contrat initial de 4 mois à 35h par semaine (8h-12h/13h-17h45 du lundi au jeudi)
 possibilité de renouvellement du contrat ensuite.
Salaire coefficient 291 pour un temps plein (valeur du point : 4,447 € brut).

Agent de restauration et d’entretien des locaux (propreté)

Emploi d'insertion
Date de l'offre : 21/01/2020
Type de contrat : CDD-Insertion
Ville : Colombelles
Expérience : Aucune

Poste ouvert dans un service dont la mission principale est d’accueillir des demandeurs d’emploi pour favoriser leurs parcours d’insertion professionnelle.

Mission principale et activités du poste :

Assurer la préparation des repas en salle de restauration du foyer « Le Tremplin »
– Réceptionner les plats et denrées en liaison froide
– Disposer et réchauffer les plats
– Service au chariot, présentation du buffet et aide au service
– Plonge et nettoyage de la salle à manger

Mission complémentaire :

Assurer l’entretien courant de locaux divers
– Réaliser par des méthodes manuelles l’entretien courant des locaux à usage professionnel ou privatif

Intérêt du poste : autonomie dans les tâches
Contraintes : planning mensuel établi sur la base de 30 heures par semaine, de 17h à 22h certains jours.

Conditions du poste

Lieu de travail : agglomération caennaise
Contrat à Durée Déterminée d’Insertion :
– contrat initial de 7 mois, 30h par semaine (période d’essai : 1 mois).
– possibilité de renouvellement du contrat.
Salaire coefficient 291 pour un temps plein (valeur du point : 4,447 € brut).

 

Ouvrier du bâtiment

Emploi d'insertion
Date de l'offre : 25/11/2019
Type de contrat : CDD-Insertion
Ville : Colombelles
Expérience : Aucune

 Description de l’offre

Poste ouvert dans un service dont la mission principale est d’accueillir des demandeurs d’emploi pour favoriser leurs parcours d’insertion professionnelle

Mission principale et activités du poste

Chantiers de finition intérieure bâtiment

  • Manutention, approvisionnement des chantiers
  • Préparation des supports
  • Mise en peinture murs, menuiseries intérieures et plafonds
  • Pose de revêtements muraux
  • Pose de sols souples, de parquets
  • Petites réparations et menuiserie

Conditions du poste

Lieu de travail : agglomération caennaise

Contrat à Durée Déterminée d’Insertion :

  • contrat initial de 4 mois à 24h par semaine.
  • possibilité de renouvellement du contrat et passage à 28h par semaine ensuite.

Salaire coefficient 291 pour un temps plein (valeur du point : 4,425 € brut).

Agent d’entretien des locaux (propreté)

Emploi d'insertion
Date de l'offre : 25/11/2019
Type de contrat : CDD-Insertion
Ville : Colombelles
Expérience : Aucune

Description de l’offre

Poste ouvert dans un service dont la mission principale est d’accueillir des demandeurs d’emploi pour favoriser leurs parcours d’insertion professionnelle

Mission principale et activités du poste

Assurer l’entretien courant de locaux divers

  • Réaliser par des méthodes manuelles l’entretien courant des locaux à usage professionnel ou privatif
  • Réaliser par des méthodes manuelles l’entretien courant des sanitaires
  • Réaliser par des méthodes mécanisées le lavage des surfaces dures
  • Entretenir ou remettre en état des sols souples protégés, en utilisant des méthodes mécanisées.

Assurer l’entretien des chambres d’hôtel

  • Entretenir quotidiennement les chambres, les sanitaires et annexes en milieu hôtelier
  • Prendre en charge l’entretien courant du linge à l’hôtel
  • Entretenir quotidiennement les locaux communs en milieu hôtelier

Conditions du poste

Lieu de travail : agglomération caennaise

Contrat à Durée Déterminée d’Insertion :

  • contrat initial de 4 mois à 24h par semaine.
  • possibilité de renouvellement du contrat.

Salaire coefficient 291 pour un temps plein (valeur du point : 4,425 € brut).

Agent de conditionnement / logistique

Emploi d'insertion
Date de l'offre : 25/11/2019
Type de contrat : CDD-Insertion
Ville : Colombelles
Expérience : Aucune

Description de l’offre

Poste ouvert dans un service dont la mission principale est d’accueillir des demandeurs d’emploi pour favoriser leurs parcours d’insertion professionnelle

Mission principale et activités du poste

Prestations en logistique, manutention et approvisionnement des chantiers.

  • Veiller au maintien du bon fonctionnement et à l’état général du véhicule utilitaire
  • Conduire et manœuvrer en sécurité et de façon rationnelle un véhicule utilitaire
  • Identifier, contrôler et renseigner les différents documents ou supports d’enregistrement relatifs à l’activité du conducteur livreur
  • Convoyer des salariés et stagiaires sur les lieux d’activité
  • Sur les prestations « conditionnement » : approvisionner les postes de travail, conditionner les produits finis.
  • Manutention et magasinage (cariste), chargement et déchargement des matières, produits, mobilier, déchets.

Conditions du poste

Lieu de travail : agglomération caennaise

Contrat à Durée Déterminée d’Insertion :

  • contrat initial de 4 mois à 28h par semaine.
  • possibilité de renouvellement du contrat.

Salaire coefficient 291 pour un temps plein (valeur du point : 4,425 € brut).

Agent de production

Emploi d'insertion
Date de l'offre : 25/11/2019
Type de contrat : CDD-Insertion
Lieu : Atelier Agri'pain
Ville : Colombelles
Expérience : Aucune

Description de l’offre

Poste ouvert dans un service dont la mission principale est d’accueillir des demandeurs d’emploi pour favoriser leurs parcours d’insertion professionnelle

L’action Agri’Pain consiste en la collecte et la transformation du pain invendu des boulangeries et grandes et moyennes surfaces. Le pain collecté est pesé, trié, tranché, séché et broyé. Il est ainsi transformé en mouture, vendue à des éleveurs locaux comme complément alimentaire pour les animaux d’élevage.

Mission principale et activités du poste

Effectuer une série d’opérations manuelles et mécaniques transformant le pain en mouture en vue de son recyclage.

  • Chargement/déchargement du convoyeur de tri
  • Tri/coupe/tranchage/séchage du pain
  • Approvisionnement de la chaîne du tri et des postes de broyage
  • Contrôle de gestion des déchets/rebus vers zones adaptées
  • Remplissage/vidage de la chambre de séchage
  • Conditionnement de la mouture : remplissage, pesée, manutention des Big-bags
  • Autre activité selon périodes : accompagnateur(trice) de collecte (non chauffeur)
  • Pour certains salariés : saisie des collectes sur le logiciel AGRI’PAIN

Conditions du poste

Lieu de travail : Colombelles

Contrat à Durée Déterminée d’Insertion :

  • contrat initial de 4 mois à 24h par semaine.
  • possibilité de renouvellement du contrat et passage à 30h par semaine ensuite.

Salaire coefficient 291 pour un temps plein (valeur du point : 4,425 € brut).

 

Agent de collecte

Emploi d'insertion
Date de l'offre : 25/11/2019
Type de contrat : CDD-Insertion
Lieu : Atelier Agri'pain
Ville : Colombelles
Expérience : Aucune

Description de l’offre

Poste ouvert dans un service dont la mission principale est d’accueillir des demandeurs d’emploi pour favoriser leurs parcours d’insertion professionnelle

L’action Agri’Pain consiste en la collecte et la transformation du pain invendu des boulangeries et grandes et moyennes surfaces. Le pain collecté est pesé, trié, tranché, séché et broyé. Il est ainsi transformé en mouture, vendue à des éleveurs locaux comme complément alimentaire pour les animaux d’élevage.

Mission principale et activités du poste

Réaliser des tournées de collecte de pain

  • Préparation des tournées de collecte : Analyse de la feuille de route
  • Conduite de véhicule
  • Chargement/déchargement du camion de façon manuelle
  • Pesée, numérotation des sacs réceptionnés et mise à jour de la feuille de route (poids à renseigner)
  • Si nécessaire en fin de journée, appui en production

Conditions du poste

Lieu de travail : agglomération caennaise

Contrat à Durée Déterminée d’Insertion :

  • contrat initial de 4 mois à 24h par semaine.
  • possibilité de renouvellement du contrat et passage à 30h par semaine ensuite.

Salaire coefficient 291 pour un temps plein (valeur du point : 4,425 € brut).

Service civique (Ref: Aide à l’utilisation des outils numériques pour les publics réfugiés )

Service civique
Date de l'offre : 09/09/2019
Type de contrat : Stage
Lieu : Plateforme FAIR
Ville : CAEN
En complément de l’intervention des bénévoles assurant le 1er accueil, le/la volontaire en service civique aura pour principale mission d’aider les publics réfugiés dans l’utilisation En complément de l’intervention des bénévoles assurant le 1er accueil, le/la volontaire en service civique aura pour principale mission d’aider les publics réfugiés dans l’utilisation des postes informatiques et permettre la réalisation des démarches dématérialisées.

Il pourra aussi soutenir les bénévoles pour :
– Accueillir les nouveaux arrivants
– remettre le courrier
– transmettre les informations liées à la domiciliation administrative
– aider à la lecture du courrier

Le Volontaire interviendra au sein d’une équipe constituée de bénévoles et de professionnels qualifiés.

– Il animera un espace numérique équipé de PC connectés à internet.
– Il aidera à l’utilisation des PC et aux recherches internet
– Il aidera à la compréhension des sites francophones
– Il guidera l’utilisateur dans ses démarches internet (actualisation du dossier CAF, de l’espace personnel Pôle Emploi, …

Il pourra proposer des activités en lien avec l’usage informatique et internet afin de développer l’autonomie des utilisateurs.

Il pourra participer aux activités collectives proposées par les bénévoles afin de soutenir les participants en cas d’utilisation des outils numériques.

Il pourra aider les participants à la lecture de leurs courriers papiers ou courriers électroniques.

Quand ?
À partir du 1 octobre 2019 (8 mois, 30 h/semaine)
Quel domaine ?
Solidarité
Combien de postes disponibles ?
1
Quel organisme ?
Association revivre
Le lieu de la mission est accessible aux personnes à mobilité réduite ?
Oui
La mission est accessible aux mineurs dès 16 ans ?
Non

 

Contact

Jean-Philippe TIRET
T : 02 31 86 67 45

 

Adresse

9, chemin de Mondeville
14460 Colombelles

PARTENAIRES