Recrutement
Un.e Technico-commerciale
Description de l’offre
Dans le cadre d’une création de service de blanchisserie semi-industrielle, Le Fil à Linge recrute un-e Technicocommercial-e autonome en B to B.
Vous dépendrez directement du directeur d’exploitation.
Activités du poste
• Remonter et analyser les besoins clients
• Cibler, gérer et suivre le portefeuille clients
• Optimiser la relation client en état réactiv/ve dans le cadre du SAV
• Planifier votre activité avec une méthodologie de tournée concréte
• Maitriser les fondamentaux de la relation commerciale : recherche précise des besoins, écoute active, réponses aux objections …
• Mettre en place un reporting concret des remontées terrain
• Travailler en étroite collaboration avec le responsable de production
Nous recherchons une personne autonome et réactif-ve, avec une connaissance du ciblage et de l’optimisation des tournées commerciales, capable de s’adapter à la stratégie commerciale donnée par l’entreprise.
Ce poste étant une création, la personne recrutée fera un reporting synthétique des éléments concrets de prospection au Fil à Linge pour pouvoir adapter les actions de communication.
La connaissance du milieu hôtelier serait un atout supplémentaire.
Un Collecteur-livreur
L’entreprise de blanchisserie « LE FIL A LINGE » recherche un collecteur-livreur
Sous la responsabilité du responsable de production, les collecteurs-livreurs de blanchisserie assurent la collecte des textiles à traiter et la livraison des textiles propres chez les clients.
Activités du poste
Réaliser les tournées de collecte/livraison du linge :
- Préparation des tournées de collecte : analyse de la feuille de route
- Conduite de véhicule
- Chargement/déchargement du fourgon de façon manuelle
- Reporting quotidien
- Tutorat technique vis-à-vis de salariés apprenants
Intérêt
- Nouvel atelier, conditions de travail, équipements et véhicules neufs
- Prestation de haute qualité attendue par les clients
- Enjeux de santé publique sur la désinfection du linge
- Autonomie
- Déplacements/dynamique du poste
- Représentant l’image de l’entreprise
Un.e coordinateur.trice de parcours (DE Infirmier ou DE ASS/ CESF)
Missions :
Conformément aux missions des PTA définies par le code de la santé publique.
• Informer et orienter les professionnels de santé vers les ressources sanitaires, sociales et médico-sociales du territoire.
• Appuyer à l’organisation des parcours de santé complexes.
• Participer au soutien des pratiques et initiatives professionnelles en matière d’organisation et de sécurité des parcours, d’accès aux soins et de coordination.
Dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire :
• Assurer en collaboration avec l’équipe, l’évaluation sanitaire et sociale de la situation et le diagnostic des besoins du patient.
• Déterminer si le patient répond aux critères d’inclusion d’un accompagnement sur la PTA, et le cas échéant, assurer l’orientation vers les ressources du territoire.
• Planifier la prise en charge, le suivi et la programmation des interventions auprès du patient, dont l’organisation des admissions et sorties d’établissement.
• Organiser la concertation pluri-professionnelle.
• Veiller à l’élaboration d’un Plan Personnalisé de Santé, après évaluation multidimensionnelle des besoins, en accord avec le patient et validé par le médecin traitant.
• En lien avec le travailleur social, identifier et mettre en œuvre la coordination des acteurs intervenants autour du patient, en facilitant la mise en lien des filières médicales, sociales et médicosociales.
• Rédiger des comptes rendus relatifs aux observations, aux entretiens et aux interventions et en assurer la transmission dans le respect des règles en la matière, dans l’intérêt du patient.
CDD 3mois / temps plein / 35 heures hebdo.
Pour rejoindre l’équipe, adressez nous votre CV et votre lettre de motivation avant
le 15 mars 2021 uniquement par mail à : mleblond@revivre-asso.org ou afrejaville@asso.org
Opérateurs de production
L’entreprise de blanchisserie « LE FIL A LINGE » recherche des opérateurs de production
Sous la responsabilité du responsable de production, les agents de blanchisserie sont en charge du traitement du linge confié par les clients.
Activités du poste
- Réception et triage du linge sale
- Lavage du linge et orientation en zone propre
- Surveillance des équipements de lavage et des séchoirs
- Traitement de finition du linge en zone propre (repassage des articles, séchage, pliage-triage)
- Pliage et conditionnement du linge ; confection de rolls pour expédition du linge propre
- Contrôle et suivi de la qualité des prestations, dans son domaine d’activité
- Vérification/ Contrôle du fonctionnement et essais de matériels, équipements/ des installations spécifiques à son domaine
- Tutorat technique vis-à-vis de salariés apprenants
Intérêt
- Nouvel atelier, conditions de travail, équipements neufs
- Travail en équipe
- Prestation de haute qualité attendue par les clients
- Enjeux de santé publique sur la désinfection du linge
- Formation des nouveaux équipiers
Un.e éducateur.trice spécialisé.e ou un.e assistant.e de service social ou CESF.
L’association REVIVRE recrute pour son Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale un.e éducateur.trice spécialisé.e ou un.e assistant.e de service social.
Au sein d’une équipe de travailleurs sociaux et sous la responsabilité directe du responsable de site.
Missions :
- Repérer et évaluer les capacités d’autonomie de la personne dans le logement
- Définir avec la personne un projet d’accès au logement
- Mise en œuvre d’un accompagnement social spécialisé sur le logement
- Sécuriser l’accès au logement autonome et favoriser le maintien dans les lieux
Activités principales :
- Accueil des personnes dans le logement (organisation de l’entrée et états des lieux)
- Élaboration d’un diagnostic sur les potentiels difficultés de la personne au regard de l’autonomie dans le logement
- Conduite d’entretiens socio-éducatifs
- Définition d’un projet logement à partir des besoins, potentiels et difficultés de la personne accueillie
- Accompagnement social des personnes accueillies sur les thématiques: gestion des affaires administratives, accès aux droits, gestion budgétaire, aide à la recherche de logement, aide à la gestion locative.
- Participation aux réunions de service
Candidature : CV complet + Lettre de motivation uniquement par mail à : dguetta@revivre-asso.org
Aucune information ne sera donnée par téléphone – il est donc inutile d’appeler la structure.
Date limite de dépôt des candidatures : 01/08/2021
Prise de poste indicative : 21/10/2021 au 09/02/2022
Accompagnants Éducatifs et Sociaux
Missions :
Selon les besoins des personnes et leur degré d’autonomie :
- Dispense une aide aux soins d’hygiène et de confort, selon les capacités des personnes accueillies.
- Assiste éventuellement les personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne selon leur degré d’autonomie et leurs capacités.
- Ecoute et met en confiance les personnes accueillies, recueille les informations les concernant.
- Assure leur soutien moral.
- Assure la surveillance du site et la sécurité des personnes et des biens.
- Assure la surveillance et le bon déroulement des temps de restauration et d’utilisation des espaces collectifs.
- Maintien en permanence le lien avec la personne accueillie.
- Participe à l’ouverture et au maintien des droits de la personne accueillie
- Met si besoin en œuvre des aides adaptées à l’âge et à la situation de handicap des personnes accueillies.
- Organise et anime des activités culturelles et de loisirs à vocation socialisante.
- Accompagne les personnes accueillies à l’extérieur pour stimuler et maintenir la vie et le lien social.
- Renseigne les supports de transmission, de communication, et de suivi d’activité.
- Utilise et alimente le système d’information dans le respect des procédures et de confidentialité des informations.
- Communique et échange les informations au sein de l’équipe pluri-professionnelle.
- Participe à l’élaboration des projets personnalisés des personnes accueillies en coréférence avec le référent principal de l’usager.
Exigences du poste :
- Horaires d’internat – soirées- week-end et jours fériés selon roulement
- Lieu d’exercice : Caen (14)
- Permis B obligatoire
Candidature :
- CV complet + lettre de motivation uniquement par mail à iriviere@revivre-asso.org
- Aucune information ne sera donnée par téléphone – il est donc inutile d’appeler la structure
- Date limite de dépôt des candidatures : 17 juillet 2021.
Chauffeur – Agent de collecte
Mission principale et activités du poste
Réaliser des tournées de collecte de pain
Intérêt du poste : autonomie, déplacements/dynamique du poste, représentant l’image de l’association
Contraintes et exigences du poste : conduite routière : stationnement, trafic, arrêts fréquents, résistance physique (sacs de 15 kg maximum mais de façon répétée), adaptation à des tournées différentes.
Compétences et profil attendus sur le poste
Le poste est ouvert aux bénéficiaires du RSA – volet emploi inscrits à Pôle Emploi et aux demandeurs d’emploi accompagnés par le PLIE, motivés par un parcours d’insertion professionnelle.
– Permis B
– Calcul et écriture pour retranscrire les données sur une feuille de route
– Repérage géographique (GPS)
– Rigueur dans la saisie des données
– Mise en sécurité dans la prise en charge du camion
– Respect impératif de la feuille de route
– Veille particulière aux gestes et postures de manutention
– Avoir un bon relationnel avec les clients et les bénévoles
– Savoir temporiser face aux situations sur la route (beaucoup de centre ville)
Conditions du poste
Lieu de travail : agglomération caennaise
Contrat à Durée Déterminée d’Insertion :
contrat initial de 4 mois à 24h par semaine.
possibilité de renouvellement du contrat et passage à 30h par semaine ensuite.
Salaire coefficient 291 pour un temps plein (valeur du point : 4,447 € brut).
Ouvrier Plaquiste
Mission principale et activités du poste : Ouvrier plaquiste
Travaux et rénovation en plâtrerie et isolation
Intérêt du poste : Polyvalence de l’activité, possibilité d’acquérir de l’autonomie, apprentissage diversifié et technique
Contraintes : prendre le temps de bien préparer son support, travailler en présence du client ou avec le passage de personnes, adapter son comportement, veiller à la sécurité en lien avec les activités de bâtiment, travail en hauteur, poussières ; travail en hauteur, charges plus ou moins lourdes.
Compétences et profil attendus sur le poste
Le poste est ouvert aux personnes inscrites à Pôle Emploi, motivés par un parcours d’insertion professionnelle (et éligibles à un agrément « Insertion par l’Activité Professionnelle, voir avec les conseillers Pôle Emploi).
– Aptitude manuelle et capacité d’apprentissage de nouveaux gestes techniques
– Lire (fiches utilisation produits)
– Minutie, propreté dans l’exécution des tâches
– Motivation, écoute attentive
Conditions du poste
Lieu de travail : chantiers pour l’essentiel localisés sur l’agglomération caennaise ; départ de Colombelles chaque jour.
Contrat à Durée Déterminée d’Insertion :
contrat initial de 4 mois à 35h par semaine (8h-12h/13h-17h45 du lundi au jeudi)
possibilité de renouvellement du contrat ensuite.
Salaire coefficient 291 pour un temps plein (valeur du point : 4,447 € brut).
Agent de restauration et d’entretien des locaux (propreté)
Poste ouvert dans un service dont la mission principale est d’accueillir des demandeurs d’emploi pour favoriser leurs parcours d’insertion professionnelle.
Mission principale et activités du poste :
Assurer la préparation des repas en salle de restauration du foyer « Le Tremplin »
– Réceptionner les plats et denrées en liaison froide
– Disposer et réchauffer les plats
– Service au chariot, présentation du buffet et aide au service
– Plonge et nettoyage de la salle à manger
Mission complémentaire :
Assurer l’entretien courant de locaux divers
– Réaliser par des méthodes manuelles l’entretien courant des locaux à usage professionnel ou privatif
Intérêt du poste : autonomie dans les tâches
Contraintes : planning mensuel établi sur la base de 30 heures par semaine, de 17h à 22h certains jours.
Conditions du poste
Lieu de travail : agglomération caennaise
Contrat à Durée Déterminée d’Insertion :
– contrat initial de 7 mois, 30h par semaine (période d’essai : 1 mois).
– possibilité de renouvellement du contrat.
Salaire coefficient 291 pour un temps plein (valeur du point : 4,447 € brut).
Ouvrier du bâtiment
Description de l’offre
Poste ouvert dans un service dont la mission principale est d’accueillir des demandeurs d’emploi pour favoriser leurs parcours d’insertion professionnelle
Mission principale et activités du poste
Chantiers de finition intérieure bâtiment
- Manutention, approvisionnement des chantiers
- Préparation des supports
- Mise en peinture murs, menuiseries intérieures et plafonds
- Pose de revêtements muraux
- Pose de sols souples, de parquets
- Petites réparations et menuiserie
Conditions du poste
Lieu de travail : agglomération caennaise
Contrat à Durée Déterminée d’Insertion :
- contrat initial de 4 mois à 24h par semaine.
- possibilité de renouvellement du contrat et passage à 28h par semaine ensuite.
Salaire coefficient 291 pour un temps plein (valeur du point : 4,425 € brut).
Agent d’entretien des locaux (propreté)
Description de l’offre
Poste ouvert dans un service dont la mission principale est d’accueillir des demandeurs d’emploi pour favoriser leurs parcours d’insertion professionnelle
Mission principale et activités du poste
Assurer l’entretien courant de locaux divers
- Réaliser par des méthodes manuelles l’entretien courant des locaux à usage professionnel ou privatif
- Réaliser par des méthodes manuelles l’entretien courant des sanitaires
- Réaliser par des méthodes mécanisées le lavage des surfaces dures
- Entretenir ou remettre en état des sols souples protégés, en utilisant des méthodes mécanisées.
Assurer l’entretien des chambres d’hôtel
- Entretenir quotidiennement les chambres, les sanitaires et annexes en milieu hôtelier
- Prendre en charge l’entretien courant du linge à l’hôtel
- Entretenir quotidiennement les locaux communs en milieu hôtelier
Conditions du poste
Lieu de travail : agglomération caennaise
Contrat à Durée Déterminée d’Insertion :
- contrat initial de 4 mois à 24h par semaine.
- possibilité de renouvellement du contrat.
Salaire coefficient 291 pour un temps plein (valeur du point : 4,425 € brut).
Agent de conditionnement / logistique
Description de l’offre
Poste ouvert dans un service dont la mission principale est d’accueillir des demandeurs d’emploi pour favoriser leurs parcours d’insertion professionnelle
Mission principale et activités du poste
Prestations en logistique, manutention et approvisionnement des chantiers.
- Veiller au maintien du bon fonctionnement et à l’état général du véhicule utilitaire
- Conduire et manœuvrer en sécurité et de façon rationnelle un véhicule utilitaire
- Identifier, contrôler et renseigner les différents documents ou supports d’enregistrement relatifs à l’activité du conducteur livreur
- Convoyer des salariés et stagiaires sur les lieux d’activité
- Sur les prestations « conditionnement » : approvisionner les postes de travail, conditionner les produits finis.
- Manutention et magasinage (cariste), chargement et déchargement des matières, produits, mobilier, déchets.
Conditions du poste
Lieu de travail : agglomération caennaise
Contrat à Durée Déterminée d’Insertion :
- contrat initial de 4 mois à 28h par semaine.
- possibilité de renouvellement du contrat.
Salaire coefficient 291 pour un temps plein (valeur du point : 4,425 € brut).
Agent de production
Description de l’offre
Poste ouvert dans un service dont la mission principale est d’accueillir des demandeurs d’emploi pour favoriser leurs parcours d’insertion professionnelle
L’action Agri’Pain consiste en la collecte et la transformation du pain invendu des boulangeries et grandes et moyennes surfaces. Le pain collecté est pesé, trié, tranché, séché et broyé. Il est ainsi transformé en mouture, vendue à des éleveurs locaux comme complément alimentaire pour les animaux d’élevage.
Mission principale et activités du poste
Effectuer une série d’opérations manuelles et mécaniques transformant le pain en mouture en vue de son recyclage.
- Chargement/déchargement du convoyeur de tri
- Tri/coupe/tranchage/séchage du pain
- Approvisionnement de la chaîne du tri et des postes de broyage
- Contrôle de gestion des déchets/rebus vers zones adaptées
- Remplissage/vidage de la chambre de séchage
- Conditionnement de la mouture : remplissage, pesée, manutention des Big-bags
- Autre activité selon périodes : accompagnateur(trice) de collecte (non chauffeur)
- Pour certains salariés : saisie des collectes sur le logiciel AGRI’PAIN
Conditions du poste
Lieu de travail : Colombelles
Contrat à Durée Déterminée d’Insertion :
- contrat initial de 4 mois à 24h par semaine.
- possibilité de renouvellement du contrat et passage à 30h par semaine ensuite.
Salaire coefficient 291 pour un temps plein (valeur du point : 4,425 € brut).
Agent de collecte
Description de l’offre
Poste ouvert dans un service dont la mission principale est d’accueillir des demandeurs d’emploi pour favoriser leurs parcours d’insertion professionnelle
L’action Agri’Pain consiste en la collecte et la transformation du pain invendu des boulangeries et grandes et moyennes surfaces. Le pain collecté est pesé, trié, tranché, séché et broyé. Il est ainsi transformé en mouture, vendue à des éleveurs locaux comme complément alimentaire pour les animaux d’élevage.
Mission principale et activités du poste
Réaliser des tournées de collecte de pain
- Préparation des tournées de collecte : Analyse de la feuille de route
- Conduite de véhicule
- Chargement/déchargement du camion de façon manuelle
- Pesée, numérotation des sacs réceptionnés et mise à jour de la feuille de route (poids à renseigner)
- Si nécessaire en fin de journée, appui en production
Conditions du poste
Lieu de travail : agglomération caennaise
Contrat à Durée Déterminée d’Insertion :
- contrat initial de 4 mois à 24h par semaine.
- possibilité de renouvellement du contrat et passage à 30h par semaine ensuite.
Salaire coefficient 291 pour un temps plein (valeur du point : 4,425 € brut).
Service civique (Ref: Aide à l’utilisation des outils numériques pour les publics réfugiés )
- En complément de l’intervention des bénévoles assurant le 1er accueil, le/la volontaire en service civique aura pour principale mission d’aider les publics réfugiés dans l’utilisation En complément de l’intervention des bénévoles assurant le 1er accueil, le/la volontaire en service civique aura pour principale mission d’aider les publics réfugiés dans l’utilisation des postes informatiques et permettre la réalisation des démarches dématérialisées.
Il pourra aussi soutenir les bénévoles pour :
– Accueillir les nouveaux arrivants
– remettre le courrier
– transmettre les informations liées à la domiciliation administrative
– aider à la lecture du courrierLe Volontaire interviendra au sein d’une équipe constituée de bénévoles et de professionnels qualifiés.
– Il animera un espace numérique équipé de PC connectés à internet.
– Il aidera à l’utilisation des PC et aux recherches internet
– Il aidera à la compréhension des sites francophones
– Il guidera l’utilisateur dans ses démarches internet (actualisation du dossier CAF, de l’espace personnel Pôle Emploi, …Il pourra proposer des activités en lien avec l’usage informatique et internet afin de développer l’autonomie des utilisateurs.
Il pourra participer aux activités collectives proposées par les bénévoles afin de soutenir les participants en cas d’utilisation des outils numériques.
Il pourra aider les participants à la lecture de leurs courriers papiers ou courriers électroniques.
- Quand ?
- À partir du 1 octobre 2019 (8 mois, 30 h/semaine)
- Quel domaine ?
- Solidarité
- Combien de postes disponibles ?
- 1
- Quel organisme ?
- Association revivre
- Le lieu de la mission est accessible aux personnes à mobilité réduite ?
- Oui
- La mission est accessible aux mineurs dès 16 ans ?
- Non
Contact
Jean-Philippe TIRETT : 02 31 86 67 45
Adresse
9, chemin de Mondeville14460 Colombelles