Recrutement
Un(e) Travailleur(se) socio-éducatif avec fonction de coordination
Missions :
- Coordonne les interventions socio-éducatives au profit des usagers du CHRS.
- Gère les admissions en fonction des demandes enregistrées et validées sur le logiciel SIAO 14.
- Renseigne le logiciel SIAO de toutes les informations requises pour sa bonne utilisation et la continuité d’accompagnement des personnes concernées.
- Assure une occupation optimale de la capacité d’accueil du dispositif.
- Organise les visites et la présentation des modalités de fonctionnement du site en amont des admissions.
- Fixe et organise les entrées ainsi que l’attribution des chambres en fonction des vacances de places.
- Présente, explique et commente aux nouveaux arrivants les règles du règlement fonctionnement de l’établissement.
- Veille au respect de durée moyennes de séjour conformes aux missions d’un hébergement d’urgence.
- Présente, explique, fait signer et remet aux nouveaux arrivants les documents obligatoires prévus par les dispositions de la loi 2002.2
- Veille à la mise en place des projets individuels et assure leur suivi et leur évaluation.
- Participe à l’identification des solutions d’orientation ainsi qu’a leur mise en œuvre. Vérifie l’adaptation des solutions préconisées aux demandes, et aux besoins des personnes concernées.
- Anime les réunions de synthèse de situations.
- Veille au respect des droits et devoirs des usagers
- Assure le suivi des évènements courants survenus sur le site. En informe le responsable hiérarchique et se coordonne avec lui quant aux modalités de reprise des évènements en fonction de leur nature et de leur gravité.
- Assure les recadrages de 1° degré.
- Assiste le responsable de site dans ses missions de sécurité et sureté du site notamment en faisant le lien entre l’équipe et lui.
- Participe au développement et au maintien du réseau de partenaires.
Exigences du poste :
- Horaires d’internat – soirées- week-end et jours fériés selon roulement
- Prise de poste indicative : Premier trimestre 2021.
- Durée indicative du contrat : CDI avec période d’essai de 2 mois si recrutement externe.
- Lieu d’exercice : Caen (14)
- Permis B obligatoire
Classification et rémunération :
- Selon convention collective 51
- Filière éducative et sociale – regroupement 2.9 – coefficient de base 479
- Indemnité de coordination 47.60 points
- Temps de travail : temps plein / 35 heures hebdomadaires dont horaires d’internat de jour, de soirée , de weekend et jours fériés.
Candidature :
- CV complet + lettre de motivation uniquement par mail à rkersante@revivre-asso.org
- Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2020
Chauffeur – Agent de collecte
Mission principale et activités du poste
Réaliser des tournées de collecte de pain
Intérêt du poste : autonomie, déplacements/dynamique du poste, représentant l’image de l’association
Contraintes et exigences du poste : conduite routière : stationnement, trafic, arrêts fréquents, résistance physique (sacs de 15 kg maximum mais de façon répétée), adaptation à des tournées différentes.
Compétences et profil attendus sur le poste
Le poste est ouvert aux bénéficiaires du RSA – volet emploi inscrits à Pôle Emploi et aux demandeurs d’emploi accompagnés par le PLIE, motivés par un parcours d’insertion professionnelle.
– Permis B
– Calcul et écriture pour retranscrire les données sur une feuille de route
– Repérage géographique (GPS)
– Rigueur dans la saisie des données
– Mise en sécurité dans la prise en charge du camion
– Respect impératif de la feuille de route
– Veille particulière aux gestes et postures de manutention
– Avoir un bon relationnel avec les clients et les bénévoles
– Savoir temporiser face aux situations sur la route (beaucoup de centre ville)
Conditions du poste
Lieu de travail : agglomération caennaise
Contrat à Durée Déterminée d’Insertion :
contrat initial de 4 mois à 24h par semaine.
possibilité de renouvellement du contrat et passage à 30h par semaine ensuite.
Salaire coefficient 291 pour un temps plein (valeur du point : 4,447 € brut).
Ouvrier Plaquiste
Mission principale et activités du poste : Ouvrier plaquiste
Travaux et rénovation en plâtrerie et isolation
Intérêt du poste : Polyvalence de l’activité, possibilité d’acquérir de l’autonomie, apprentissage diversifié et technique
Contraintes : prendre le temps de bien préparer son support, travailler en présence du client ou avec le passage de personnes, adapter son comportement, veiller à la sécurité en lien avec les activités de bâtiment, travail en hauteur, poussières ; travail en hauteur, charges plus ou moins lourdes.
Compétences et profil attendus sur le poste
Le poste est ouvert aux personnes inscrites à Pôle Emploi, motivés par un parcours d’insertion professionnelle (et éligibles à un agrément « Insertion par l’Activité Professionnelle, voir avec les conseillers Pôle Emploi).
– Aptitude manuelle et capacité d’apprentissage de nouveaux gestes techniques
– Lire (fiches utilisation produits)
– Minutie, propreté dans l’exécution des tâches
– Motivation, écoute attentive
Conditions du poste
Lieu de travail : chantiers pour l’essentiel localisés sur l’agglomération caennaise ; départ de Colombelles chaque jour.
Contrat à Durée Déterminée d’Insertion :
contrat initial de 4 mois à 35h par semaine (8h-12h/13h-17h45 du lundi au jeudi)
possibilité de renouvellement du contrat ensuite.
Salaire coefficient 291 pour un temps plein (valeur du point : 4,447 € brut).
Agent de restauration et d’entretien des locaux (propreté)
Poste ouvert dans un service dont la mission principale est d’accueillir des demandeurs d’emploi pour favoriser leurs parcours d’insertion professionnelle.
Mission principale et activités du poste :
Assurer la préparation des repas en salle de restauration du foyer « Le Tremplin »
– Réceptionner les plats et denrées en liaison froide
– Disposer et réchauffer les plats
– Service au chariot, présentation du buffet et aide au service
– Plonge et nettoyage de la salle à manger
Mission complémentaire :
Assurer l’entretien courant de locaux divers
– Réaliser par des méthodes manuelles l’entretien courant des locaux à usage professionnel ou privatif
Intérêt du poste : autonomie dans les tâches
Contraintes : planning mensuel établi sur la base de 30 heures par semaine, de 17h à 22h certains jours.
Conditions du poste
Lieu de travail : agglomération caennaise
Contrat à Durée Déterminée d’Insertion :
– contrat initial de 7 mois, 30h par semaine (période d’essai : 1 mois).
– possibilité de renouvellement du contrat.
Salaire coefficient 291 pour un temps plein (valeur du point : 4,447 € brut).
Ouvrier du bâtiment
Description de l’offre
Poste ouvert dans un service dont la mission principale est d’accueillir des demandeurs d’emploi pour favoriser leurs parcours d’insertion professionnelle
Mission principale et activités du poste
Chantiers de finition intérieure bâtiment
- Manutention, approvisionnement des chantiers
- Préparation des supports
- Mise en peinture murs, menuiseries intérieures et plafonds
- Pose de revêtements muraux
- Pose de sols souples, de parquets
- Petites réparations et menuiserie
Conditions du poste
Lieu de travail : agglomération caennaise
Contrat à Durée Déterminée d’Insertion :
- contrat initial de 4 mois à 24h par semaine.
- possibilité de renouvellement du contrat et passage à 28h par semaine ensuite.
Salaire coefficient 291 pour un temps plein (valeur du point : 4,425 € brut).
Agent d’entretien des locaux (propreté)
Description de l’offre
Poste ouvert dans un service dont la mission principale est d’accueillir des demandeurs d’emploi pour favoriser leurs parcours d’insertion professionnelle
Mission principale et activités du poste
Assurer l’entretien courant de locaux divers
- Réaliser par des méthodes manuelles l’entretien courant des locaux à usage professionnel ou privatif
- Réaliser par des méthodes manuelles l’entretien courant des sanitaires
- Réaliser par des méthodes mécanisées le lavage des surfaces dures
- Entretenir ou remettre en état des sols souples protégés, en utilisant des méthodes mécanisées.
Assurer l’entretien des chambres d’hôtel
- Entretenir quotidiennement les chambres, les sanitaires et annexes en milieu hôtelier
- Prendre en charge l’entretien courant du linge à l’hôtel
- Entretenir quotidiennement les locaux communs en milieu hôtelier
Conditions du poste
Lieu de travail : agglomération caennaise
Contrat à Durée Déterminée d’Insertion :
- contrat initial de 4 mois à 24h par semaine.
- possibilité de renouvellement du contrat.
Salaire coefficient 291 pour un temps plein (valeur du point : 4,425 € brut).
Agent de conditionnement / logistique
Description de l’offre
Poste ouvert dans un service dont la mission principale est d’accueillir des demandeurs d’emploi pour favoriser leurs parcours d’insertion professionnelle
Mission principale et activités du poste
Prestations en logistique, manutention et approvisionnement des chantiers.
- Veiller au maintien du bon fonctionnement et à l’état général du véhicule utilitaire
- Conduire et manœuvrer en sécurité et de façon rationnelle un véhicule utilitaire
- Identifier, contrôler et renseigner les différents documents ou supports d’enregistrement relatifs à l’activité du conducteur livreur
- Convoyer des salariés et stagiaires sur les lieux d’activité
- Sur les prestations « conditionnement » : approvisionner les postes de travail, conditionner les produits finis.
- Manutention et magasinage (cariste), chargement et déchargement des matières, produits, mobilier, déchets.
Conditions du poste
Lieu de travail : agglomération caennaise
Contrat à Durée Déterminée d’Insertion :
- contrat initial de 4 mois à 28h par semaine.
- possibilité de renouvellement du contrat.
Salaire coefficient 291 pour un temps plein (valeur du point : 4,425 € brut).
Agent de production
Description de l’offre
Poste ouvert dans un service dont la mission principale est d’accueillir des demandeurs d’emploi pour favoriser leurs parcours d’insertion professionnelle
L’action Agri’Pain consiste en la collecte et la transformation du pain invendu des boulangeries et grandes et moyennes surfaces. Le pain collecté est pesé, trié, tranché, séché et broyé. Il est ainsi transformé en mouture, vendue à des éleveurs locaux comme complément alimentaire pour les animaux d’élevage.
Mission principale et activités du poste
Effectuer une série d’opérations manuelles et mécaniques transformant le pain en mouture en vue de son recyclage.
- Chargement/déchargement du convoyeur de tri
- Tri/coupe/tranchage/séchage du pain
- Approvisionnement de la chaîne du tri et des postes de broyage
- Contrôle de gestion des déchets/rebus vers zones adaptées
- Remplissage/vidage de la chambre de séchage
- Conditionnement de la mouture : remplissage, pesée, manutention des Big-bags
- Autre activité selon périodes : accompagnateur(trice) de collecte (non chauffeur)
- Pour certains salariés : saisie des collectes sur le logiciel AGRI’PAIN
Conditions du poste
Lieu de travail : Colombelles
Contrat à Durée Déterminée d’Insertion :
- contrat initial de 4 mois à 24h par semaine.
- possibilité de renouvellement du contrat et passage à 30h par semaine ensuite.
Salaire coefficient 291 pour un temps plein (valeur du point : 4,425 € brut).
Agent de collecte
Description de l’offre
Poste ouvert dans un service dont la mission principale est d’accueillir des demandeurs d’emploi pour favoriser leurs parcours d’insertion professionnelle
L’action Agri’Pain consiste en la collecte et la transformation du pain invendu des boulangeries et grandes et moyennes surfaces. Le pain collecté est pesé, trié, tranché, séché et broyé. Il est ainsi transformé en mouture, vendue à des éleveurs locaux comme complément alimentaire pour les animaux d’élevage.
Mission principale et activités du poste
Réaliser des tournées de collecte de pain
- Préparation des tournées de collecte : Analyse de la feuille de route
- Conduite de véhicule
- Chargement/déchargement du camion de façon manuelle
- Pesée, numérotation des sacs réceptionnés et mise à jour de la feuille de route (poids à renseigner)
- Si nécessaire en fin de journée, appui en production
Conditions du poste
Lieu de travail : agglomération caennaise
Contrat à Durée Déterminée d’Insertion :
- contrat initial de 4 mois à 24h par semaine.
- possibilité de renouvellement du contrat et passage à 30h par semaine ensuite.
Salaire coefficient 291 pour un temps plein (valeur du point : 4,425 € brut).
Service civique (Ref: Aide à l’utilisation des outils numériques pour les publics réfugiés )
- En complément de l’intervention des bénévoles assurant le 1er accueil, le/la volontaire en service civique aura pour principale mission d’aider les publics réfugiés dans l’utilisation En complément de l’intervention des bénévoles assurant le 1er accueil, le/la volontaire en service civique aura pour principale mission d’aider les publics réfugiés dans l’utilisation des postes informatiques et permettre la réalisation des démarches dématérialisées.
Il pourra aussi soutenir les bénévoles pour :
– Accueillir les nouveaux arrivants
– remettre le courrier
– transmettre les informations liées à la domiciliation administrative
– aider à la lecture du courrierLe Volontaire interviendra au sein d’une équipe constituée de bénévoles et de professionnels qualifiés.
– Il animera un espace numérique équipé de PC connectés à internet.
– Il aidera à l’utilisation des PC et aux recherches internet
– Il aidera à la compréhension des sites francophones
– Il guidera l’utilisateur dans ses démarches internet (actualisation du dossier CAF, de l’espace personnel Pôle Emploi, …Il pourra proposer des activités en lien avec l’usage informatique et internet afin de développer l’autonomie des utilisateurs.
Il pourra participer aux activités collectives proposées par les bénévoles afin de soutenir les participants en cas d’utilisation des outils numériques.
Il pourra aider les participants à la lecture de leurs courriers papiers ou courriers électroniques.
- Quand ?
- À partir du 1 octobre 2019 (8 mois, 30 h/semaine)
- Quel domaine ?
- Solidarité
- Combien de postes disponibles ?
- 1
- Quel organisme ?
- Association revivre
- Le lieu de la mission est accessible aux personnes à mobilité réduite ?
- Oui
- La mission est accessible aux mineurs dès 16 ans ?
- Non
Contact
Jean-Philippe TIRETT : 02 31 86 67 45
Adresse
9, chemin de Mondeville14460 Colombelles